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俗話說,“鐵打的硬盤流水的兵”,這年頭,行業(yè)環(huán)境變動較大,連高管都頻頻跳槽,更別說代表了,今天節(jié)后第一天上班,和大家聊聊跳槽這個(gè)話題。
不止有一位行業(yè)前輩說過,進(jìn)入這個(gè)醫(yī)藥銷售行業(yè),多經(jīng)歷幾家公司對自己可能是件好事,實(shí)際上也確實(shí)是這個(gè)理兒,中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展較晚,不同類型的公司實(shí)際上差別蠻大的,就跟談對象一樣,多幾段經(jīng)歷也許知道誰最適合自己,多體驗(yàn)下不同的公司文化,才能更清晰的知道自己的價(jià)值和目標(biāo)所在。
但是需要提醒的是,頻繁跳槽不可取,畢竟如今已不同于前輩們所處的時(shí)代,信息發(fā)達(dá),很多公司的情況你堅(jiān)持看看MRCLUB每日推送也都能有個(gè)大概了解,不一定非得工作過才知道東家咋樣?頻繁跳槽并不一定能給你帶來能力、經(jīng)驗(yàn)、方法的積累,所以,我們推薦的是有目標(biāo)的、理性的跳槽。
何謂有目標(biāo)的、理性的跳槽,最起碼你能得到這四個(gè)方面的獲益:金錢、人脈、能力、職場主動性。
▌?金錢
對于大部分職場小伙伴們來說,辛苦工作無非為了賺錢,很多小伙伴們跳槽時(shí)對方都開出了高于目前薪酬的待遇,今年尤其明顯,一些國內(nèi)公司,在為一些重點(diǎn)品種組建團(tuán)隊(duì)時(shí)開出的條件都不錯(cuò),從一線外企挖人時(shí)即使底薪達(dá)不到,也承諾獎金部分能夠給補(bǔ)上,另外一些國內(nèi)創(chuàng)新藥公司以及一些進(jìn)入中國較晚的跨國藥企,很多入職員工,待遇都要高于一線外企。
面對這樣的機(jī)會,很多人選擇了跳槽。
▌?人脈
如果你是一個(gè)平時(shí)積極主動,職場口碑尚還不錯(cuò)的人,通過換家公司往往可以讓自己在醫(yī)藥行業(yè)的人脈關(guān)系成倍增長,你會結(jié)識到新的同事、新的領(lǐng)導(dǎo)、新的HR、新的客戶群,甚至機(jī)會好的話可以遇到行業(yè)內(nèi)的牛人,通過和這些人脈關(guān)系的互動可以提高你在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)和知名度,為以后的職場發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ),提供更多的可能性,中國醫(yī)藥市場已位居世界第二,上萬億元的生意,有足夠的空間讓咱們個(gè)人完成自己的小目標(biāo),有錢大家一起賺嘛。
很多人都希望能夠主動的管理自己的職業(yè)生涯,但沒有人脈關(guān)系,一切都是空中樓閣。
▌?能力
市場環(huán)境的變化和新技術(shù)的引入,讓醫(yī)藥行業(yè)的職業(yè)更加多元化和具有不確定性,哪個(gè)崗位都沒有嚴(yán)格的邊界,如果你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的家伙,你可能就獲得相對于身邊的人更強(qiáng)的競爭力,可以嘗試不同風(fēng)格的公司,或者本公司內(nèi)不同的崗位。
另外,建議積極擁抱新的事物,當(dāng)大多數(shù)人都在抵觸公司提供的新工具,新變革時(shí),你能夠認(rèn)真利用,就已經(jīng)比你的同事、同行領(lǐng)先了一步,
如果能做到這兩點(diǎn),可能升職的機(jī)會就會多一些,因?yàn)樵谏蠈庸芾碚哐劾?,你是個(gè)能夠處理未來變化,有著更多可塑性的人,這往往是領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的潛質(zhì)。
▌?職場主動性
在面臨環(huán)境的巨大變化時(shí),很多公司紛紛選擇了業(yè)務(wù)調(diào)整,架構(gòu)變革,或者兼并重組、出售業(yè)務(wù),給我們從業(yè)人員的影響就是崗位的變動或者丟失,而且,如果你不是一個(gè)那么特別關(guān)注公司、行業(yè)動態(tài)的人,這些變化很多都是不可預(yù)見的,當(dāng)變化來臨時(shí),往往慌然失措,做出的判斷和選擇都不是最佳的那個(gè),往往會耽誤很多精力和時(shí)間。
提前打理下自己的簡歷,關(guān)注當(dāng)下行業(yè)需要的人才標(biāo)準(zhǔn),留意可以匹配自己職業(yè)生涯規(guī)劃的良機(jī),及時(shí)更換公司,就可以讓自己獲得職場主動性,而不是在裁員時(shí)被動的做出選擇。
大咪每周都會公益性的分享推送一些企業(yè)內(nèi)部招聘信息,我覺得,無論是否有換公司的需求,都可以關(guān)注下,畢竟大部分銷售經(jīng)理都通過這個(gè)渠道找到了自己需要的人才,或許,你的下個(gè)機(jī)會也在這里呢,你說是不?
最后一個(gè)小調(diào)查,你在第一家公司做了多久???
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