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幾乎所有企業(yè)在招人時都看重工作經(jīng)驗,有些應(yīng)屆畢業(yè)生或者未就業(yè)往屆生就慌了。
根本沒有工作經(jīng)歷,簡歷該怎么寫,難道沒有工作經(jīng)歷就找不到工作了嗎?
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其實未必。
每年那么多畢業(yè)生,難道都找不到工作嗎?沒有工作經(jīng)歷,還有這些東西可以寫。
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1、實習經(jīng)歷
一般在大學(xué)生涯的最后一年,學(xué)校都會要求學(xué)生參加三個月的實習,這三個月的實習還真別不當回事兒。
三個月足以入門,如果實習工作和現(xiàn)在要找到工作性質(zhì)類似,那么這幾個月的工作經(jīng)驗對你將非常有幫助。
在簡歷中多花一些筆墨描寫你的工作內(nèi)容,最好附上一些心得體會,要讓HR覺得“這個人還是懂點兒行的”。
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2、參加過的社會活動
如果你在學(xué)校也會參加一些志愿者活動,比如經(jīng)濟論壇、交流會等,也可以寫到簡歷中來。
這代表你有直接和群眾接觸的經(jīng)歷,這對那些銷售型工作或窗口服務(wù)工作大有裨益。
會成為HR優(yōu)先考慮的目標。
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3、社團/學(xué)生會工作
有些畢業(yè)生在大學(xué)時期曾經(jīng)擔任過社團或者學(xué)生會干部,這意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。
有的社團活動,常常需要多方交涉或團隊間的配合完成,也就意味著較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
同時,參加的社團在一定程度上代表了你的興趣和工作取向,對HR來說也是一個參考。
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4、突出自己“即插即用”的特點
企業(yè)需要能夠為自己公司帶來真正利益的員工,而培養(yǎng)一個新員工需要花費大量的培養(yǎng)成本。
相同的工作,有的人接受能力強,很快就能投入工作為公司謀利,基本可以做到“即插即用”;有的人學(xué)習能力較差,需要花費很長時間。
公司領(lǐng)導(dǎo)當然不愿意員工“吃空餉”。
在簡歷上要突出自己的學(xué)習能力,最好用一兩件例子證明自己。
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5、承認經(jīng)驗上的不足,切忌捏造工作經(jīng)歷
用捏造的工作經(jīng)歷填充簡歷是最低級的手段。
有沒有工作經(jīng)歷,久經(jīng)沙場的HR一兩句話就能問得出來。
要敢于承認自己在經(jīng)驗上的不足,表現(xiàn)出勤奮刻苦的態(tài)度。
現(xiàn)在企業(yè)最缺誠實、勤奮、堅毅的員工。
在簡歷中,你要突出自己就是這種人。
▲應(yīng)屆生實習生模板——錘子簡歷
沒工作經(jīng)驗怎么寫簡歷?
應(yīng)屆生肯定沒有工作經(jīng)歷啦,用人單位如果招聘應(yīng)屆畢業(yè)生看重的也肯定不是工作經(jīng)歷了。
應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷可以關(guān)注以下幾點:
1、沒有工作經(jīng)歷可以有實習經(jīng)歷啊。
要把實習經(jīng)歷寫清楚。
曾經(jīng)有幾段實習經(jīng)歷,分別從事什么崗位,具體做什么類型的工作,實習成績?nèi)绾?,有什么收獲,證明人是誰等。
2、如果實習經(jīng)歷也實在沒有的寫可以寫寫在校期間的經(jīng)歷。
比如在校期間勤工儉學(xué)啊,兼職打工的經(jīng)歷啊等等,同樣寫清楚做過什么工作,有過何種成績。
3、如果這些也實在沒有的寫,就寫寫學(xué)習時候的活動經(jīng)歷吧。
一個是有沒有做個學(xué)生干部,班長啊,學(xué)生會主席啊等等。
一個是有沒有參加學(xué)校舉辦的大型活動,如演講比賽,創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽等等。
4、如果這些也實在沒有的寫,那就只能寫寫學(xué)習成績了。
相比而言,這份簡歷的競爭力也就弱了。
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