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求職|如何準備一場單面？

導(dǎo)語

單面是求職過程中繞不過的一個坎，該為一場面試準備些什么，最讓人摸不著頭腦，這篇推送將帶你了如何準備，助你拿下Dream Company!

自我認知

自我介紹

自我介紹是面試中的第一關(guān)，想要在這一環(huán)節(jié)萬無一失，對自己過往經(jīng)歷的梳理，搞清楚“我是誰”是一方面，另一方面，你需要不同版本的自我介紹來幫助你應(yīng)對所有可能的情況。

自我介紹的種類可以按照下圖區(qū)分：

相應(yīng)的需要六個版本的自我介紹，對于自我介紹最關(guān)鍵的是語言的條理性以及所述事例與崗位的相符程度。

經(jīng)歷梳理

對自己的每一段實習(xí)、實踐和社團經(jīng)歷加以梳理，運用“STAR”法則將其呈現(xiàn)在簡歷中。

同時，這些經(jīng)歷也是應(yīng)對面試問題的素材庫，用寶潔八大問對每一段經(jīng)歷進行提問，深層次發(fā)掘一段經(jīng)歷中個人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、說服力、團隊合作等各個維度上的具體實例。

以一段社團經(jīng)歷為例，以寶潔八大問發(fā)問，這段經(jīng)歷中是否有制定高目標最終實現(xiàn)的例子，團隊合作中采取主動性擔任領(lǐng)導(dǎo)者的例子，搜集信息制定計劃最終達到期望結(jié)果的例子……

以下是寶潔八大問具體內(nèi)容：

1. 舉例說明，你如何制定了一個很高的目標，并且最終實現(xiàn)了它。

2. 請舉例說明你在一項團隊活動中如何采取主動性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。

3. 請詳細描述一個情景，在這個情景中你必須搜集相關(guān)信息，劃定關(guān)鍵點，并且決定依照哪些步驟能夠達到所期望的結(jié)果。

4. 舉例說明你是怎樣用事實促使他人與你達成一致意見的。

5. 舉例證明你可以和他人合作，共同實現(xiàn)一個重要目標。

6. 舉例證明，你的一個創(chuàng)意曾經(jīng)對一個項目的成功起到至關(guān)重要的作用。

7. 請舉例，你是怎樣評估一種情況，并將注意力集中在關(guān)鍵問題的解決。

8. 舉例說明你怎樣獲得一種技能，并將其轉(zhuǎn)化為實踐。

公司&崗位認知

崗位的招聘往往并不是尋找所有應(yīng)聘者中最優(yōu)秀的，而是尋求最適合的，那么在短短幾十分鐘的面試中如何體現(xiàn)出自己的適配度呢？對于行業(yè)、公司和崗位的清晰認知無疑是最佳方式。

公司/行業(yè)

對公司、行業(yè)的認知包括哪些方面呢？

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關(guān)鍵詞：

業(yè)務(wù)體系、產(chǎn)品與客戶情況、業(yè)務(wù)/員工規(guī)模、企業(yè)文化、最新的新聞動態(tài)、行業(yè)內(nèi)的競爭對手、行業(yè)的發(fā)展歷程/現(xiàn)狀/前景。

以關(guān)鍵詞“公司的業(yè)務(wù)體系”為例，在面試前你需要了解到應(yīng)聘公司目前在經(jīng)營哪些方面的業(yè)務(wù)，各個業(yè)務(wù)具體是在做什么事情，業(yè)務(wù)之間有什么聯(lián)系？

崗位/部門

對崗位、部門的認知包括哪些方面呢？

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關(guān)鍵詞：

崗位工作內(nèi)容、對接同事/合作伙伴、工作中的困難、工作強度、晉升空間、薪酬情況、軟/硬實力要求。

以關(guān)鍵詞“薪酬情況”為例，薪酬往往是考量一份工作的最重要標準之一，同時也是面試前必須提前了解的“知識點”。

第一，提前了解薪酬可以免去無用功，避免了拿到offer但薪酬遠不到自己期望的尷尬局面；第二，面試中面試官最常問的問題“你的目標薪資是多少”，提前了解薪資讓你心中有底，不在這一環(huán)節(jié)虧待自己，也不會因為開價不合理而被淘汰。

提問環(huán)節(jié)

提問環(huán)節(jié)往往是一場單面收尾的一環(huán)，問些什么樣的問題能在最后環(huán)節(jié)提高自己的分數(shù)呢？關(guān)于公司、崗位的認知類問題就是很好的選擇。

“我了解到貴公司今年/最近推出了新的產(chǎn)品/業(yè)務(wù)，我很想了解一下這個產(chǎn)品/業(yè)務(wù)在公司中的發(fā)展目標/戰(zhàn)略是怎么樣的”，一個合適的提問，即流露了對公司近況的了解和關(guān)注，又體現(xiàn)了自己的求職與求知欲望。

面試后

面試復(fù)盤

每場面試都是一個難得的實戰(zhàn)機會，實戰(zhàn)后，及時的復(fù)盤是提高面試能力的不二法則。

利用諸如Xmind、腦圖等軟件清晰的表現(xiàn)出一場面試的基本信息，進展環(huán)節(jié)，面試問題以及自己的答復(fù)。

通過復(fù)盤，可以更熟悉面試流程，最為關(guān)鍵的是可以對自己的答案再進行打磨，在下一次面試中脫穎而出。

感謝信

面試后，沒能即使得到回復(fù)，不妨給面試官發(fā)一封感謝信，表達對面試官感謝的同時，提出自己想要知道面試結(jié)果的心情，大概率會得到面試官的回復(fù)哦！