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外企面試常見問題盤點(diǎn) 你都做好準(zhǔn)備了嗎？

　　面試是每個(gè)應(yīng)聘者必須參與的一個(gè)環(huán)節(jié)，如果面試成功，就可以成功拿到OFFER，而外企HR在招聘人才時(shí)，究竟會(huì)問哪些問題?你都做好準(zhǔn)備了嗎?接下來小編就為大家介紹下外企招聘那些事!

　　1、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己

　　這基本上是所有面試官都會(huì)問到的一個(gè)問題，看似很簡(jiǎn)單，卻能影響到你是否能拿到offer，如果你回答的過于簡(jiǎn)單，肯定是吸引不到面試官的。

基本上大家都會(huì)在這個(gè)環(huán)節(jié)介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)面試官在簡(jiǎn)歷上都可以看到這些資料，他們想知道的是你是否能勝任這份工作，比如可以介紹自己的技能、成就等，從這個(gè)方面體現(xiàn)出你的能力以及積極的態(tài)度，此外要注意的一點(diǎn)是外企是非?？粗匾粋€(gè)人的禮貌，當(dāng)你回答每個(gè)問題后記得說聲“謝謝”，會(huì)給你的形象加分的;

　　2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?什么原因?

　　回答這個(gè)問題的時(shí)候就要非常謹(jǐn)慎了，如果你直接回答你不喜歡的課程，會(huì)讓面試官覺得你只對(duì)你喜歡的事情感興趣，不感興趣的事情就不會(huì)去做，因此你需要這樣回答：“我可能對(duì)某個(gè)科目不太感興趣，但是我會(huì)花更多時(shí)間去學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我會(huì)漸漸對(duì)不感興趣的科目產(chǎn)出興趣，讓所有課程的成就處于一個(gè)較為平衡的狀態(tài)”通過這樣的回答，你就不會(huì)給面試官留下不好的印象。

　　3、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?

　　這個(gè)問題一般外企會(huì)比較看重，提問概率相對(duì)來說比較高，這個(gè)時(shí)候你可不能直接爆出你的缺點(diǎn)，例如說自己懶惰、脾氣不好等，一旦說出，就沒有回轉(zhuǎn)的余地了，基本上你這次的面試就結(jié)束了，因此你需要簡(jiǎn)單從你的優(yōu)點(diǎn)說起，中間說一點(diǎn)小缺點(diǎn)，這個(gè)小缺點(diǎn)并不會(huì)對(duì)你的工作產(chǎn)生影響的才行，接著才說回自己的優(yōu)點(diǎn)，既真實(shí)，又有說服力。

　　4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

　　這個(gè)問題一來可以知道你的學(xué)習(xí)成績(jī)好還是壞，而就是可以提出出你各方面能力如何?如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)好，就可以直接說你的成績(jī)優(yōu)異，然后再簡(jiǎn)單介紹下你其他方面的能力，例如團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力等，體現(xiàn)出你是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生;如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)并不是很好，你可以直接說你的成績(jī)還可以，但你在其他方面表現(xiàn)很突出，例如你參加過哪些實(shí)習(xí)?組織過哪些活動(dòng)?哪方面的能力得到鍛煉，這樣的回答的也會(huì)給面試官留下好印象，一來體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)做人，不夸大自己，二來可以看出你多方面的能力得到鍛煉，是個(gè)不錯(cuò)的人;

　　5、說說你的家庭的情況

　　面試官問這個(gè)問題并不是要真正要打聽你的隱私問題，只是想了解你的家庭背景對(duì)你產(chǎn)生哪些積極影響，這個(gè)時(shí)候你就可以說你家庭和睦、爸媽都是非常民主的人，非常尊重自己的選擇、媽媽非常和藹，對(duì)人熱情，也很喜歡幫助別人，潛移默化的教我做人的道理等，外企非常喜歡和睦家庭出來的孩子;

　　6、你期望的工資是多少?

　　外企是非常講究個(gè)人能力的，你能力多少，就拿多少工資，雖然外企喜歡個(gè)性直率的人，但遇到這個(gè)問題，千萬(wàn)不能正面回答哦，外企更希望你說“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。

但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。

　　7、你能給公司帶來什么?

　　這個(gè)時(shí)候你就需要再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同職位特點(diǎn)，做出回答，例如你是應(yīng)聘營(yíng)銷職位，你就可以說你可以開發(fā)到大量的新客戶，并對(duì)老客戶提供更周到的服務(wù)，主動(dòng)開發(fā)老客戶的新需求等，這樣會(huì)讓面試官覺得你能力不錯(cuò)，更加覺得你非常適合此崗位;

　　8、你還有什么問題嗎?

　　基本上到了最后，面試官都會(huì)問這個(gè)問題，看上去好像無足輕重，其實(shí)可以從這方面看出你的公司的忠誠(chéng)度以及個(gè)人的上進(jìn)心情況，這個(gè)時(shí)候你可以咨詢下是否有新人培訓(xùn)項(xiàng)目?能否參加?晉升機(jī)制如何?

　　關(guān)于外企招聘的問題就給大家介紹到這里了，在面試時(shí)很多看似簡(jiǎn)單的問題，都會(huì)影響到你是否能成功拿到OFFER，希望引起大家重視，此外，在面試前，一定要注意檢查簡(jiǎn)歷是否規(guī)范，避免出現(xiàn)一些不必要的錯(cuò)誤，影響面試官對(duì)你的整體印象哦。