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程序員因拒絕帶電腦回家被開(kāi)除，獲賠 19.4 萬(wàn)元

整理 | 王曉曼

出品 | 程序人生 （ID：coder _life）

上海一程序員張某，因拒絕公司要求春節(jié)假期攜帶電腦回家工作而被開(kāi)除。

隨后，張某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金19.4萬(wàn)元以及加班工資等費(fèi)用，獲得支持。

公司對(duì)此表示不服，遂將張某告上法庭。

近日，上海浦東法院對(duì)這起案件作出一審判決，認(rèn)定該公司解除勞動(dòng)合同的行為違法，應(yīng)支付勞動(dòng)者賠償金19.4萬(wàn)元。

公司不服提出上訴，后被駁回，目前判決已經(jīng)生效。

據(jù)悉，張某是上海某咨詢公司的軟件工程師，已在該司工作4年。

2019年春節(jié)前，公司以張某負(fù)責(zé)維護(hù)的客戶可能需要應(yīng)急服務(wù)為由，通知他攜帶電腦回家過(guò)年，遭到拒絕。

隨后該公司以“惡意拒絕執(zhí)行以及惡意拖延公司安排的勞動(dòng)任務(wù)、惡意違反公司制定的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定”為由將其開(kāi)除。

此外，該公司稱張某春節(jié)休了27天假，且在此期間“失聯(lián)”。

對(duì)此，張某解釋為，春節(jié)假期要陪伴家人，沒(méi)有義務(wù)工作，休假的27天，包括春節(jié)假期11天，加上調(diào)休12天以及2個(gè)周末，都是正當(dāng)假期。

上海浦東法院經(jīng)審理后認(rèn)為，原告提出的春節(jié)攜帶電腦回家一事，現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在工作有突發(fā)狀況需要處理的情形，原告該要求并無(wú)不妥，但被告處于休假狀態(tài)，不具有向原告提供勞動(dòng)的義務(wù)，故其拒絕攜帶電腦不屬于惡意拒絕公司安排的工作任務(wù)。

何況，27天的休假也有正當(dāng)手續(xù)與流程，并非原告主張的“失聯(lián)”狀態(tài)。

雙方在午休時(shí)間的認(rèn)定上也有分歧。

公司認(rèn)為，員工手冊(cè)中明確規(guī)定了午休時(shí)間為中午12點(diǎn)半到13點(diǎn)，而張某最近半年都是從11點(diǎn)半就進(jìn)入午休狀態(tài)。

對(duì)此，小張卻表示，在實(shí)際工作時(shí)間安排上，公司并未按照員工手冊(cè)執(zhí)行。

針對(duì)午休時(shí)間的爭(zhēng)議，上海浦東法院認(rèn)為，被告確認(rèn)每天工作時(shí)間為8小時(shí)，自上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)半，則其應(yīng)當(dāng)知曉午休時(shí)間為半小時(shí)，被告本人亦認(rèn)可部分午餐時(shí)間超過(guò)正常合理時(shí)間，故可以認(rèn)定該行為屬于違紀(jì)行為，但尚未達(dá)到“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”的程度。

此外，公司稱小張還存在惡意拖延勞動(dòng)任務(wù)的行為。

2019年7月24日，公司通知張某次日上午9點(diǎn)到客戶公司，小張卻拖延至中午才到。

小張對(duì)此解釋道，收到通知時(shí)他已下班，在征得客戶同意后他先回公司拿了電腦，才導(dǎo)致遲到。

針對(duì)原告主張被告未能按要求及時(shí)向第三方提供勞動(dòng)，上海浦東法院認(rèn)為，該行為系其返回公司拿取電腦這一客觀原因所致，并非惡意拖延公司安排的工作任務(wù)。

綜上，上海浦東法院認(rèn)定，原告主張被告存在的三項(xiàng)違紀(jì)事實(shí)未構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度，原告以上述理由解除勞動(dòng)合同的行為違法，故駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

這場(chǎng)官司持續(xù)了一年多才最終宣判。

案件主審法官認(rèn)為，用人單位作為管理者，理應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者保持一定限度的寬容和善意，如果一味地用公司內(nèi)部規(guī)定中的條條框框去苛求勞動(dòng)者每時(shí)每刻都“正確地做事”，甚至動(dòng)輒就拿出開(kāi)除員工這支“利器”，必然會(huì)導(dǎo)致一定的內(nèi)耗。

不少網(wǎng)友對(duì)該事件及判決結(jié)果發(fā)表了自己的看法：

網(wǎng)友@小阿嚏是有些功夫在身上的：小張很囂張，做了我一直想做不敢做的事

網(wǎng)友@葡萄柚子甜果醬：打工人維權(quán)榜樣

網(wǎng)友@一瞬間的aaa：希望廣大上班人效仿，有模版了，大家一起維護(hù)上班8小時(shí)

網(wǎng)友@默默大夜貓：如果合同里寫了，應(yīng)急服務(wù)不分節(jié)假日，那公司真有借口開(kāi)除，問(wèn)題在于，這合同成立嗎？

網(wǎng)友@I AM Eric：軟件工程師不帶電腦有點(diǎn)過(guò)分了，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)容易產(chǎn)生意外情況，作為專業(yè)人士不清楚嗎，有條件可以談，這么沒(méi)有責(zé)任感誰(shuí)敢用

網(wǎng)友@勤奮哥：話說(shuō)回來(lái)，這樣連休27天，并且拒絕絲毫工作的員工，沒(méi)有任何人一家用人單位會(huì)樂(lè)意接受。

網(wǎng)友@圣光會(huì)制裁你：評(píng)論區(qū)里站小張的基本都是打工的，站公司的基本都是老板，看問(wèn)題的角度不同結(jié)論也不同，其實(shí)這件事不是想激化階級(jí)矛盾，而是告訴大家要利用法律保護(hù)自己合法權(quán)益。

大家春節(jié)會(huì)帶電腦回家嗎？假期被領(lǐng)導(dǎo)安排工作你會(huì)怎么做呢？