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俗話說(shuō)的好,要致富先修路。
那在職場(chǎng)中,我們要用什么東西鋪就自己的成功之路呢?
顏值?思維?人脈?能力?……
可以研究的點(diǎn)太多了,我們以后慢慢討論。
今天,我們繼續(xù)談?wù)摵?jiǎn)歷——找尋自己心儀的工作時(shí)用以鋪路的基石
簡(jiǎn)歷標(biāo)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷
VS
你的名字
一般在簡(jiǎn)歷的命名上,我們可以用以下幾種方法:
a.姓名+學(xué)校(+專業(yè))+應(yīng)聘“崗位的名稱”
當(dāng)你的學(xué)校有優(yōu)勢(shì)時(shí),可以用這種命名的方法
b.姓名+專業(yè)+應(yīng)聘“崗位的名稱”
當(dāng)你的專業(yè)和應(yīng)聘崗位有直接聯(lián)系,但學(xué)校不能帶給你優(yōu)勢(shì)時(shí)可以用這種方法
c.姓名+應(yīng)聘“崗位的名稱”+已有X證書 or X年工作經(jīng)驗(yàn)
當(dāng)你的專業(yè)及學(xué)校都沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)時(shí),你的簡(jiǎn)歷命名可以用這種方法
能力介紹
泛泛的客觀描述
VS
具體的科學(xué)描述
既然要讓HR迅速?gòu)囊淮蠖押?jiǎn)歷當(dāng)中記住你,你就必須要展示出你不同于別人的地方來(lái),或者你強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。
能力一定要與應(yīng)聘崗位相關(guān),可以用數(shù)據(jù)表述,增加真實(shí)性和說(shuō)服力
A
B
組織能力強(qiáng)
?
?
組織大型活動(dòng)7場(chǎng),單次最高服務(wù)人群2000余人
工作經(jīng)歷
按時(shí)間排序
VS
按主次排序
按與申請(qǐng)崗位的相關(guān)度及所經(jīng)歷事情的重要程度來(lái)調(diào)整經(jīng)歷的排列
在經(jīng)歷排序上可以參考這樣一個(gè)“規(guī)則”,從最前到最后這樣排:
最能說(shuō)明自己身份能力的經(jīng)歷
與意向崗位聯(lián)系度較大的經(jīng)歷
聽起來(lái)能讓人印象深刻,但與意向崗位沒(méi)直接聯(lián)系的經(jīng)歷
能體現(xiàn)你優(yōu)良品質(zhì)的經(jīng)歷
簡(jiǎn)歷文字
有錯(cuò)別字
VS
精準(zhǔn)無(wú)誤
其實(shí)很多人的能力是差不多的,區(qū)別就是用心跟認(rèn)真的程度,應(yīng)聘公司名字都能打錯(cuò),你到底想不想干?
簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)
一頁(yè)
VS
多頁(yè)
注意!不需要有封面,不需要寫2頁(yè)。
內(nèi)容再多也要?jiǎng)h到1頁(yè)。
為什么呢?許多高管的簡(jiǎn)歷都只有1頁(yè),你的簡(jiǎn)歷超過(guò)了1頁(yè),要么排版沒(méi)有優(yōu)化,要么啰嗦了很多廢話。
存儲(chǔ)格式
WORD
VS
推薦用PDF,起碼它不容易亂碼,而且在不同的電腦或手機(jī)上打開,排版不容易變形,最重要的是它更能突顯商務(wù)感。
簡(jiǎn)歷投遞
群發(fā)
VS
轉(zhuǎn)發(fā)
把你的轉(zhuǎn)發(fā)記錄串在一起,可以繞地球三圈。
知道態(tài)度決定第一印象,被發(fā)現(xiàn)是海投的簡(jiǎn)歷,對(duì)方只會(huì)認(rèn)為:你對(duì)我們的崗位一無(wú)所知,就是隨便投一下!
郵件撰寫
默認(rèn)格式
VS
精心設(shè)計(jì)
一份好的郵件標(biāo)題格式應(yīng)該是:姓名-應(yīng)聘崗位-學(xué)校專業(yè)-年級(jí),這樣一目了然,就很容易發(fā)現(xiàn)你的郵件。
一份好的郵件正文:可以把你的基本信息羅列在正文內(nèi)容中,讓人一點(diǎn)開郵件,就能立馬對(duì)你有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。
一份好的郵件發(fā)送人昵稱:可以是你的真實(shí)姓名,不要用浮夸的名字。
此外,建議同學(xué)們注冊(cè)163、126、sina、sohu等國(guó)內(nèi)郵箱,都是目前國(guó)內(nèi)HR比較認(rèn)可的。
不要使用QQ郵箱。
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