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正在寫簡歷的你，還在犯這些常見錯誤么

簡歷邏輯結(jié)構(gòu)不合理

簡歷內(nèi)容主要有基本信息、求職意向、實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、教育經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、語言技能、愛好特長、自我評價等模塊。

錯誤做法：對以上常見信息的排列順序不對。

例如，教育經(jīng)歷、校內(nèi)經(jīng)歷排在實習(xí)經(jīng)歷前面。

其實用人單位最關(guān)心的是求職者的實習(xí)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，校內(nèi)相關(guān)的內(nèi)容往后排絕對沒問題。

正確做法：簡歷排版要采用「倒金字塔結(jié)構(gòu)」，按內(nèi)容的重要程度依次往下寫，最重要的寫在最前面，然后寫次重要的，然后是次次重要的，最后寫不重要的。

在簡歷幾大模塊中，用人單位最關(guān)心的是求職者的實習(xí)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，這些要排在前面。

所以，寫簡歷時可以按照這樣的順序：基本信息、求職意向、實習(xí)經(jīng)歷/項目經(jīng)驗、教育經(jīng)歷/校內(nèi)經(jīng)歷/獲獎經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷/語言技能/辦公軟件技能/其他技能、愛好特長、自我評價、個人作。

當(dāng)然，以上順序絕對不是一成不變的，求職者可以根據(jù)自身情況和求職崗位要求做適當(dāng)調(diào)整。

比如，如果崗位描述中說明候選人有駕照的話，可以優(yōu)先考慮，而你恰好有駕照，這就要往前提，不要寫在簡歷最后。

描述實習(xí)經(jīng)歷項目經(jīng)驗時，只說工作內(nèi)容，沒有展示成績

錯誤做法：有些求職者對實習(xí)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗的描述僅僅是寫自己在哪個部門，負責(zé)什么，做了什么。

然后就打住了，沒有了。

正確做法：描述實習(xí)經(jīng)歷時，不僅要說明自己負責(zé)哪些工作，做了哪些事情，更重要的，是要提煉出自己的個人成長點，用數(shù)字展現(xiàn)自己的成績。

比如，從中學(xué)到哪些經(jīng)驗，提升哪些能力，完成了哪些業(yè)績等。

課程無需過多介紹（與崗位相關(guān)性強除外），與職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)才要寫上

錯誤做法：很多求職者把大學(xué)的課程和專業(yè)的成績寫在簡歷上，其實 HR 并不關(guān)心你大學(xué)是否選修過宏觀經(jīng)濟學(xué)，是否上過消費心理學(xué)，他只在意你的能力是否匹配崗位。

正確做法：很多人都是從事自己專業(yè)之外的工作，大學(xué)里學(xué)了哪些課程根本不是用人單位所關(guān)心的。

在簡歷中，如無特別要求，可以不用把專業(yè)課程列清楚，除非是這些課程對你應(yīng)聘的崗位有直接幫助。

如果你參加過和應(yīng)聘崗位相關(guān)的培訓(xùn)，這絕對是加分項，一定要在簡歷中寫清楚。

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排版犯了密集恐懼癥

錯誤做法：有些簡歷沒有注意排版，內(nèi)容密密麻麻集中在一個頁面，可能是求職者想表達的內(nèi)容太多了，不愿意刪減，導(dǎo)致HR讀起來很吃力，難以一下子抓住重點。

正確做法：把簡歷中的文字精簡再精簡，確保頁面上下左右有足夠的留白，確保各行字之間有足夠的間距，保證視覺效果是看起來是「舒服」的。

無論簡歷內(nèi)容怎樣，我們至少要保證簡歷是「高顏值」的，讓人一看就想往下讀才行。

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簡歷過長，頁數(shù)太多

（設(shè)計崗除外）

錯誤做法：有些應(yīng)聘者的簡歷冗長，有三四頁。

其實對于應(yīng)屆生來說，最好就是一頁紙簡歷。

如果實習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)驗實在比較多，最多兩頁紙就夠了，長篇大論的簡歷不會給 HR 留下好印象，還會讓她覺得你不善于總結(jié)提煉。

正確做法：盡量將簡歷內(nèi)容集中在一頁紙上，文字要精簡再精簡。

如果應(yīng)聘設(shè)計類工作，可以附上自己作品圖和鏈接。

如果應(yīng)聘文案類崗位，無需把以往作品原文附在簡歷里，只需要提交鏈接即可。

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花哨簡歷不夠莊重

（應(yīng)聘創(chuàng)意策劃類和設(shè)計類除外）

錯誤做法：有些應(yīng)聘者的簡歷過于花哨，給人一種形式大于內(nèi)容的感覺，不夠莊重，華而不實。

正確做法：建議大家還是不要用太多顏色，注意排版，簡歷中適當(dāng)用一些 icon、線條、彩色字體、加粗等來區(qū)分模塊，突出重點。

但是，在以下兩種情況，求職者做花哨的簡歷也不會出錯：

A、應(yīng)聘策劃類、市場類工作，可以用個性化簡歷說明自己是個有創(chuàng)意、有活力的人。

B、應(yīng)聘設(shè)計類工作，可以把簡歷當(dāng)做一個作品，做得既美觀又個性。