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最近收到了好幾個(gè)小可愛的提問:
春招什么時(shí)候開始?面臨春招自己該怎么準(zhǔn)備?
針對以上問題呢,學(xué)姐有些不一樣的小建議,請各位小可愛務(wù)必聽一聽。
1、搞明白春招到底是個(gè)啥
眾所周知,春招、秋招是每年校招的集中爆發(fā)期。
一般來說,秋招的時(shí)間周期是9-11月,春招的時(shí)間周期是3-4月。
春招的正式開啟時(shí)間,一般在農(nóng)歷春節(jié)之后了。
同學(xué)理解春招,需要搞明白一個(gè)關(guān)鍵詞“集中爆發(fā)期”:
是指在某段時(shí)間周期內(nèi),企業(yè)扎堆招聘應(yīng)屆生。
注意,問題就出在了“扎堆招聘”上。
對于同學(xué)們來說,“扎堆招聘”意味著大把機(jī)會和可能性,但同時(shí)也意味著更多人的競爭。
這就像過節(jié)過年的高速公路一樣,看起來有免費(fèi)優(yōu)惠,但實(shí)際上擁堵不堪!
看一組真實(shí)數(shù)據(jù)哈:
2022年秋招,騰訊收到10W+份簡歷,最終僅錄取3000人 ;字節(jié)收到15W+份簡歷,最終僅錄取3000人。
10W份簡歷是什么概念?
就是如果把這些簡歷都打印出來,疊起來放,可以壘出100多米高了。
對于企業(yè)來說,要在1、2個(gè)月的時(shí)間內(nèi)快速處理好幾萬份簡歷,真的...挺難的。
為了提升招聘效率,企業(yè)這兩年也是使出了不少招數(shù),比如什么AI篩簡歷、AI面試、筆試等等等。
對于企業(yè)來說,確實(shí)提高了效率,但對于同學(xué)們來說,這絕對不是什么好事兒了!
任意增加一個(gè)招聘關(guān)卡,就意味著求職的難度可能翻倍!
所以,無論是春招還是秋招,同學(xué)們都要明白:
求職機(jī)會多了的同時(shí),競爭壓力、求職難度同時(shí)也會提升很多!
可能不少小可愛看到這里,心就直接down下去了:春招真tm難!
那么,春招要不要參加了呢?
答案是必須要!因?yàn)槟銢]得選!
在整個(gè)求職過程中,應(yīng)屆生同學(xué)其實(shí)是非常被動(dòng)的:
企業(yè)可以選擇自己什么時(shí)候開始招聘,而我們,只能跟著企業(yè)的選擇來。
所以,甭管春招、秋招有多扎堆多擁堵,咱們都必須參加,并且要好好準(zhǔn)備。
2、不要坐等春招
那怎么準(zhǔn)備呢?
學(xué)姐今天想說的可不是什么老生常談的準(zhǔn)備好簡歷、準(zhǔn)備好面試,而是要給大家另!辟!捷!徑!
準(zhǔn)備春招的最有效方法就是:現(xiàn)在開始求職!
同學(xué)們可以想想哈,咱們參加春招的目的是啥,不就是為了找到好工作拿到offer嗎?
那為啥一定要等春招人扎堆的時(shí)候再去呢?
對于企業(yè)來說,招聘的需求是每天都在更新的。
尤其是秋招后、春招前,這段時(shí)間的人才流失率其實(shí)是很高的。
從企業(yè)招聘的角度來說,卡在秋招后、春招前進(jìn)行招聘的崗位,一般都是需求緊且重要度高的崗位。
(不著急、不重要的可能就推遲到年后春招招了)
因此,這類崗位一般都是直接掛在拉勾、boss這樣的渠道網(wǎng)站上,由HR或用人部門直接人工篩選簡歷。
而很多同學(xué),誤以為應(yīng)屆生只能在春招、秋招兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行求職,便導(dǎo)致錯(cuò)失大量機(jī)會。
所以,同學(xué)們,看到?jīng)],春招前的崗位雖然不如春招時(shí)候多,但是,沒有筆試!沒有AI篩選簡歷!沒有AI面試!
簡歷直達(dá)HR,求職難度對比春招,簡直是減弱太多了!
相當(dāng)于,直接繞過擁堵,彎道超車呀!
所以,與其坐等春招,不如現(xiàn)在就行動(dòng)起來,直接奔現(xiàn)offer。
學(xué)姐知道,肯定有不少同學(xué)會擔(dān)心,現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候,沒有好崗位,又或者,春招時(shí)候又有好機(jī)會怎么辦?
害!老學(xué)姐必須要說明下:
不耽誤呀,同學(xué)們!
我們想想,現(xiàn)在開始行動(dòng),就是要避開高峰競爭,但又不是說,咱們提前求職了就不能參加春招了。
這兩件事,是先后順序,不是對立存在!
并且,現(xiàn)在進(jìn)行求職對自己來說,是有兩個(gè)特別好處的:
1、提前驗(yàn)證簡歷、面試能力,如果有問題,前置性調(diào)整或準(zhǔn)備
2、提前進(jìn)入求職狀態(tài),這也是春招前的最好準(zhǔn)備
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