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實(shí)習(xí)工資再低，你也要去！

據(jù)應(yīng)屆生論壇的調(diào)查顯示，大學(xué)生的實(shí)習(xí)工資普遍集中在1000-2000之間，在房租昂貴的北上廣，只能倒貼錢生活。

除了微薄的實(shí)習(xí)工資，日常工作=打雜，也是每個(gè)實(shí)習(xí)生的痛。

學(xué)妹經(jīng)常跟我吐槽，每天實(shí)習(xí)就是“拿快遞，打印資料，幫忙接待來訪……”感覺毫無意義。

原本為了學(xué)到東西去實(shí)習(xí)，但實(shí)際的落差，卻讓人不禁問一句：

實(shí)習(xí)生真的是廉價(jià)勞動(dòng)力嗎？

老實(shí)說，是的。

站在企業(yè)的角度，招實(shí)習(xí)生就是為了降低成本，直白點(diǎn)，就是因?yàn)槟恪氨阋擞致犜挕薄?/p>

但你說實(shí)習(xí)=打雜？這個(gè)不是，或者說不全是。

你可能以為一上手就能接觸一個(gè)多么牛逼的項(xiàng)目，但99%不可能。

沒有一家公司會(huì)把重要的工作，交給初來乍到的實(shí)習(xí)生。

大多數(shù)實(shí)習(xí)生做的都是瑣碎的、相對(duì)簡單的工作。

以財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生為例，整理原始材料、錄數(shù)據(jù)...都是入行時(shí)必須做的基礎(chǔ)性工作，看似含金量不高，卻是能讓你打牢基礎(chǔ)的必要過程。

實(shí)習(xí)工資低，還有必要去嗎？

有必要，我可以100%確定地說：如果是名企的、高質(zhì)量的實(shí)習(xí)，工資再低、待遇再差，擠破了頭你也要去。

因?yàn)槟阍谄渲械氖斋@，將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這份實(shí)習(xí)本身的價(jià)值。

1、實(shí)習(xí)是畢業(yè)前找到方向的唯一途徑

“我將來到底要做什么？”是每個(gè)大學(xué)生的靈魂一問。

在一份針對(duì)95后的調(diào)查數(shù)據(jù)上，超過72%的畢業(yè)生都對(duì)未來的求職方向感到迷茫。

校招面試官都不喜歡你“迷?！?。

這是我在面試過n多應(yīng)屆生，跟500強(qiáng)HR長期接觸下來，得出的結(jié)論。

迷茫意味著不穩(wěn)定，也意味著需要花更多時(shí)間去帶你，非常消耗招聘和未來的培養(yǎng)成本。

怎么解決迷茫的問題？學(xué)校教的課程無法替你解答，因?yàn)閷?shí)際工作跟書本上的東西很不相同。

只有實(shí)習(xí)能給你低成本試錯(cuò)、找到方向的機(jī)會(huì)。

你可以在實(shí)習(xí)中提前接觸實(shí)際的工作內(nèi)容，在BAT等大廠，實(shí)習(xí)生還有內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，你能在實(shí)習(xí)中嘗試不同崗位，找到自己擅長或喜歡的方向。

2、你能為今后的求職找到背書點(diǎn)

說白了，很多人實(shí)習(xí)就是為了找份好工作。

而對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)空白的應(yīng)屆生來說，能夠?yàn)槟惚硶模蟾庞袑W(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、技能亮點(diǎn)等幾個(gè)方面。

這當(dāng)中，學(xué)歷是不可逆轉(zhuǎn)的，學(xué)生干部、證書，在秋招中一抓一大把，并不能為你真的加分。

能夠拉開差距，直觀展現(xiàn)你能力的，就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

一次交流會(huì)上，我跟一個(gè)相熟的HR Ricky聊天，談起半年前我們推薦到他公司的一個(gè)女生，他贊不絕口。

女生是雙非背景，我們當(dāng)初幫她找了3份大廠實(shí)習(xí)。

Ricky的公司很難進(jìn)，卻給了這個(gè)女孩機(jī)會(huì)。

“當(dāng)時(shí)看她的實(shí)習(xí)經(jīng)歷才給機(jī)會(huì)，還好她現(xiàn)在的工作表現(xiàn)，一點(diǎn)都沒讓我失望。

”

說這件事，我是想表達(dá)什么呢？在你能力OK，但學(xué)歷一般的情況下，實(shí)習(xí)會(huì)成為你唯一的入場券。

3、實(shí)習(xí)會(huì)影響你的第一份工作

相比前面兩點(diǎn)，我接下來要說的是更為長線的東西。

實(shí)習(xí)，會(huì)影響你的校招面試，甚至第一份工作。

我面過不少剛畢業(yè)的同學(xué)，發(fā)現(xiàn)他們的通病之一，就是對(duì)應(yīng)聘崗位的理解太浮于表面，一問細(xì)節(jié)，就回答得很“水”。

根本原因，就是沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，只能紙上談兵。

而真正做一份實(shí)習(xí)，可能比你看100份面經(jīng)都有用。

你的“學(xué)生思維”會(huì)在實(shí)習(xí)中潛移默化地轉(zhuǎn)變，逐漸以一個(gè)職場人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在日后的工作中也更快上手。

任何企業(yè)都會(huì)喜歡這樣的人，你從一開始就能得到比別人更高的薪資、更好的待遇。

在后期工作中，也會(huì)因?yàn)槠瘘c(diǎn)更高一些，更快接觸重要的工作內(nèi)容，得到比別人更多的機(jī)會(huì)。

這份長線回報(bào)，遠(yuǎn)比你當(dāng)前看到的實(shí)習(xí)工資，要高得多。

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