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簡歷中的求職意向應(yīng)該怎么寫？

與HR的第一面——簡歷

簡歷對于求職者都不陌生，大部分簡歷里都會有求職意向這一項，對于一些朋友來說這一項會很容易，他們求職技術(shù)性很強，或?qū)ψ约河腥娴牧私?，知道自己能做什么?/p>

而對于有些朋友來說會有些無從下手，比如說應(yīng)屆畢業(yè)生，因為大部分應(yīng)屆生對自己的職業(yè)規(guī)劃很陌生、不清晰。

也許還沒考慮到工作，就稀里糊涂的畢業(yè)了。

在HR看來，如果求職意向比較明確的話，將會很受歡迎，如果在求職意向那里填寫的太多，或者沒有相關(guān)性，HR就會懷疑你的求職意向。

或許你只是聽說過該崗位，沒有一個清晰的了解。

所以求職者在寫求職意向時，一定要注意以下幾點：

一、求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。

簡歷中的求職意向是向HR傳遞這樣的信息:我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。

求職意向應(yīng)該包含:技能、成就、想要尋找什么樣的職位、想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、想為什么樣的公司工作等等。

所有這些信息都必須與求職崗位相合。

撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住HR注意力的一個不錯的技巧。

在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為企業(yè)做些什么，而不是企業(yè)能給我們什么。

一份簡歷只能有一個求職意向，每份簡歷都要針對招聘崗位的特點和要求，突出相應(yīng)的重點，表明我們對用人單位的重視，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。

與求職意向無關(guān)的素材(知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。

整份簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。

如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位填寫不同的求職意向。

然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。

二、避免在同一份簡歷中寫了多個求職意向

如果我們多個求職意向，請分開聞述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求意向，會讓HR懷疑我們求職的誠意。

若我們確實有多個求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別填寫簡歷。

三、求職意向切勿寫在簡歷的中后部

求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。

因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。

四、避免沒有求職意向

建議寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。

在撰寫求職意向時，建議圍繞目標職位展開，盡量與目標職位相匹配。

五、避免求職意向不明確

撰寫求職意向時，應(yīng)盡量使用明確的語言，讓HR一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。

對于正在求職的朋友，可以根據(jù)上面的一些提示，重新更新下自己的求職簡歷，看看自己的簡歷上是否存在以下的問題，并及時改正。

這樣才能有機會得到更多取的青睞。

祝朋友們找到心儀的工作。

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