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應(yīng)屆生求職面試常見(jiàn)4類問(wèn)題問(wèn)答

應(yīng)屆生大多沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以面試中HR的問(wèn)題的設(shè)置也比較簡(jiǎn)單，如何在千軍萬(wàn)馬中的應(yīng)屆生中脫穎而出，應(yīng)聘者答題的技巧性就顯得尤為重要。

下面應(yīng)對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的點(diǎn)進(jìn)行了整理，希望應(yīng)屆求職者可以從中有所收獲。

文/言職青年

Q1：簡(jiǎn)單介紹一下你自己

求職者內(nèi)心

你沒(méi)有看簡(jiǎn)歷就讓我過(guò)來(lái)了嗎？簡(jiǎn)歷上不是都有嗎？難道要讓我背一遍簡(jiǎn)歷嗎？

正確做法

遇到這個(gè)問(wèn)題，HR的內(nèi)心就是，不要說(shuō)簡(jiǎn)歷上看的到的，這個(gè)時(shí)候可以說(shuō)一些自己的在校經(jīng)歷或者兼職經(jīng)歷，說(shuō)自己的協(xié)調(diào)能力不錯(cuò)或者是學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。

如果沒(méi)有兼職經(jīng)歷，可以說(shuō)一些自己班級(jí)的干部經(jīng)歷，讓HR對(duì)你眼前一亮，切忌把簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容復(fù)述一遍。

Q2:你覺(jué)得你有什么缺點(diǎn)？

求職者內(nèi)心

我有什么缺點(diǎn)，我要詳細(xì)給你數(shù)數(shù)嗎？你想聽(tīng)哪一方面的？我肯定不能貶低自己，只能夸自己啊。

正確做法：

通常HR不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。

絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

Q3：談?wù)勀阍趯W(xué)校的學(xué)習(xí)情況？

求職者內(nèi)心：

成績(jī)單在那里，自己看唄，要我給你報(bào)一下成績(jī)嗎？

正確做法：

由于大部分應(yīng)屆生都沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，所以這是面試官判斷你工作能力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。

首先，介紹內(nèi)容要與你簡(jiǎn)歷上的實(shí)踐項(xiàng)目和所得證書相對(duì)應(yīng)，但也要結(jié)合崗位需求有主次的介紹，不要空談和工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)。

然后，組織語(yǔ)言簡(jiǎn)明得當(dāng)，思維邏輯清晰，最好按時(shí)間線，有側(cè)重點(diǎn)地表述。

Q4:你有什么職業(yè)規(guī)劃嗎？

求職者內(nèi)心

這種問(wèn)題一點(diǎn)意義都沒(méi)有，假大空，誰(shuí)能知道幾年以后是什么樣？誰(shuí)能想這么遠(yuǎn)！

正確做法：

這是每一個(gè)應(yīng)屆生都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。

你要知道，職業(yè)規(guī)劃是規(guī)劃職業(yè)，你的注意力一定要放在如何做好事情上。

你可以回答，你對(duì)行業(yè)，對(duì)職位的了解，個(gè)人有哪幾點(diǎn)能匹配崗位，過(guò)去有什么樣的原因讓你有足夠多的興趣，未來(lái)主要想在這個(gè)領(lǐng)域里深耕細(xì)作，成為行業(yè)專家——這個(gè)就是長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和自我認(rèn)知。

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