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職場(chǎng)中，混得好的人，肯定做過這3件事，缺一不可！

任何事情都是有原因的：成績不好，多花點(diǎn)時(shí)間做做題，你的成績就能提高；不會(huì)游泳，多多練習(xí)、喝幾口水，你肯定就能在水里暢游。

這說明什么？說明只要我們多花點(diǎn)心思和努力，我們就能夠?qū)崿F(xiàn)自己想要做的事情，同時(shí)也說明，要想要得到自己想要的東西，必須付出相應(yīng)的努力和時(shí)間。

為什么在職場(chǎng)中，有些人混得風(fēng)生水起，一路升職加薪，而有些人卻一直呆在底層，永遠(yuǎn)做別人的下屬呢？當(dāng)然是因?yàn)樗麄兏冻隽瞬煌呐?，他們做的事情讓他們有了不同的待遇?/p>

通過觀察，我們發(fā)現(xiàn)，那些在職場(chǎng)中混得特別好的人，幾乎都做過以下3件事情，沒有人例外：

1. 主動(dòng)匯報(bào)工作

在工作中，很多人都以為把領(lǐng)導(dǎo)交代給我們的事情完成了就可以了。

這的確沒有錯(cuò)，但是你僅僅完成了任務(wù)，這項(xiàng)工作你只能得到90分，要想得到100分，你還得記著主動(dòng)去和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

領(lǐng)導(dǎo)很忙，有時(shí)候很難想得起來你在做的事情，這時(shí)候你就應(yīng)該主動(dòng)去告訴他事情的進(jìn)展和結(jié)果。

一方面讓他對(duì)工作有全局的掌控，另一方面，也表示了你自己的用心和認(rèn)真。

時(shí)常主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，同時(shí)聽聽他的意見和指點(diǎn)，你將會(huì)進(jìn)步得更快，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)越來越喜歡你，不提拔你提拔誰呢？

2. 能給領(lǐng)導(dǎo)背鍋

下屬的職責(zé)是什么？當(dāng)然是聽從領(lǐng)導(dǎo)的指派、完成領(lǐng)導(dǎo)的工作。

這是明面上的答案，其實(shí)，除了這個(gè)，下屬需要做的還有很多，例如給領(lǐng)導(dǎo)背鍋就是其中之一。

人都會(huì)犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)也是人，他們當(dāng)然也會(huì)犯錯(cuò)。

但是，領(lǐng)導(dǎo)作為管理者，他們的錯(cuò)誤若是被他的員工們知道了，不論錯(cuò)誤是大是小，都會(huì)讓他覺得沒有面子。

所以，為了維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的面子，很多聰明的員工都知道主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)背鍋。

若是你替領(lǐng)導(dǎo)扛下了這個(gè)失誤，在今后的工作中，他必然會(huì)多照顧你一些，這是人之常情。

3. 主動(dòng)幫助同事

對(duì)于同事關(guān)系，聰明的職場(chǎng)人就能夠有正確的認(rèn)識(shí)，并且處理地很好。

他們從來不會(huì)將同事當(dāng)做對(duì)手，即使同事之間確實(shí)有競(jìng)爭存在，他們也不會(huì)讓雙方關(guān)系搞僵。

相反，對(duì)于工作上出現(xiàn)困難的同事，他們會(huì)主動(dòng)伸出援手，幫助他走出困境，對(duì)于他人的提問，從來都是知無不言、言無不盡。

正是因?yàn)樽龊昧诉@一點(diǎn)，這樣的人在公司里很受大家的喜歡，當(dāng)他有困難需要幫助的時(shí)候，會(huì)有很多的力量給予助力。

而且，他們很少樹敵，即使升了職也不會(huì)招人嫉妒和壞事。

主動(dòng)匯報(bào)工作、能給領(lǐng)導(dǎo)背鍋、主動(dòng)幫助同事，職場(chǎng)中混得好的人都做過這3件事，你是否做過呢？

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