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面試競價專員，簡歷弄清楚這些，入職概率提升40%

1

什么內容才是HR眼中的干貨？

01

你曾經(jīng)做過什么

此項內容主要是為了評斷面試者的過往。

①評斷你的工作內容、工作能力，確定是否符合崗位要求

②評斷你是否經(jīng)常跳槽

02

你能解決什么問題

此項主要是指面試者自身的價值。

任何公司招人的目的，一定是希望你可以給他解決問題、帶來盈利。

所以簡歷要突出你自身的價值，即：

①我可以做什么

②我能做什么

03

你能帶來什么資源

此項通常多指銷售、采購一類的。

如，銷售你能給我?guī)矶嗌偃嗣}？采購你有多少多年合作的供應商？

此項雖和競價員不太相關，但也是一個較為重要的點。

04

你的學習能力

此項隸屬于面試者的附加能力。

通常這項主要指自我評價、自我介紹等。

HR會通過此項去判斷：

你是一個什么樣的人，和你的學習能力。

2

簡歷模板

01

個人信息

主要包含四項，其中姓名、聯(lián)系方式、求職意向，我想不需要多說。

我重點來講下“一句話的自我介紹”，它就相當于是你工作數(shù)年對自身的一個總結，尤為重要。

以下是撰寫的一些思路，可適當進行參考：

①突出個人經(jīng)驗：3年競價經(jīng)驗

②突出公司光環(huán)：百度最年輕的競價推廣員

③突出自身能力：賬戶日盈利xx元

④突出對工作的認知：競價的核心就是xxx

02

教育經(jīng)歷

這個是小編無法掌控的，全靠你們自己了

03

工作經(jīng)歷

獨自管理百度競價賬戶X年之久，共給公司盈利x萬元，比去年增長40%。

①獨立管理百度競價賬戶，制定競價推廣策略，并撰寫策略方案

②經(jīng)過訪客需求分析，針對性優(yōu)化著陸頁面，該頁面對話率提高3%

③針對性撰寫創(chuàng)意，使重點關鍵詞點擊率從2.5%提升6%

④根據(jù)關鍵詞訪客購買以下，有針對性的控制流量質量和數(shù)量，講平均點擊成本降低到3.5元

⑤每日統(tǒng)計推廣數(shù)據(jù)，進行多維度數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化賬戶和頁面，單月提高線索200條

04

個人技能

其中個人技能主要指證書一類的，這個需要大家在校園或通過后期努力，屬于小編無法控制的范圍。

05

自我介紹、興趣愛好

自我介紹或興趣愛好的撰寫可以說就是一個對任職資格內容拆分、重組的過程。

①3年工作經(jīng)驗，熟悉各大搜索引擎后臺

②喜歡心理學，時常會讀一些《消費者心理學》等相關書籍

③邏輯思維好，習慣使用思維導圖對事情進行分析

④在校曾年年獲得一等獎獎學金

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