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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
100 份「1v1 簡(jiǎn)歷優(yōu)化」立減 100 元!教你制作高通過(guò)率簡(jiǎn)歷
作者:君仔小編 2022/05/22 00:15:05
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100 份「1v1 簡(jiǎn)歷優(yōu)化」立減 100 元!教你制作高通過(guò)率簡(jiǎn)歷

求職招聘季,很多求職者都已經(jīng)進(jìn)入求職、面試階段。

大多數(shù)醫(yī)院的招聘方式基本包括:網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)和郵箱報(bào)名)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,這兩種都需要提前準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷。

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簡(jiǎn)歷是給招聘官的第一印象,而好的印象就是成功的第一步。

接觸過(guò)不少主任,臨床科研非常厲害,但是簡(jiǎn)歷卻寫(xiě)的不太理想。

沒(méi)有突出自己的特色。

還有很多,明明工作經(jīng)驗(yàn)很豐富的,簡(jiǎn)歷改了N遍也沒(méi)那個(gè)味,投出去總是石沉大海......

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寫(xiě)簡(jiǎn)歷最容易掉的兩個(gè)「坑」

首先我們應(yīng)該知道,一份好的簡(jiǎn)歷既要突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),又要符合自己的真實(shí)情況。

設(shè)想一下,如果你是面試官,看到你自己的簡(jiǎn)歷,你會(huì)有眼前一亮的感覺(jué)嗎?小編看了幾百份簡(jiǎn)歷,總結(jié)了兩個(gè)最容易犯錯(cuò)的部分。

1.工作經(jīng)歷「廢話」太多,重點(diǎn)不突出。

比如:在XX醫(yī)院,負(fù)責(zé)科室的日常工作。

有的簡(jiǎn)歷甚至都沒(méi)有寫(xiě)工作經(jīng)歷,只寫(xiě)了科室和醫(yī)院。

這些,其實(shí)并沒(méi)有什么信息量,沒(méi)有體現(xiàn)個(gè)人亮點(diǎn)。

醫(yī)院HR 也根本看不出來(lái)你做了什么,有什么比較突出的能力。

△大多數(shù)人的簡(jiǎn)歷

2.經(jīng)歷不相關(guān)。

這種簡(jiǎn)歷犯錯(cuò)率高達(dá) 80%,因?yàn)閷W(xué)校沒(méi)教、單位沒(méi)說(shuō)清,同學(xué)們壓根不知道這個(gè)崗位的能力要求和工作職責(zé)是什么。

可能同樣科室的護(hù)士崗位,或者醫(yī)生崗位在不同的醫(yī)院,它的能力要求也是不同的。

好的簡(jiǎn)歷是成功的一半

一張薄薄的紙雖然無(wú)法覆蓋一個(gè)人的方方面面,但是直觀的展示手法,突出的個(gè)人亮點(diǎn)挖掘,可以抓住招聘者的眼球,同時(shí)縮短你的求職周期。

想知道你的簡(jiǎn)歷問(wèn)題出在哪里?如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能增加面試通過(guò)率?錘子簡(jiǎn)歷團(tuán)隊(duì)幫你把關(guān)。

截止到今天,錘子簡(jiǎn)歷顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)已幫助?50000+?求職者優(yōu)化簡(jiǎn)歷,其中?98% 對(duì)優(yōu)化簡(jiǎn)歷交付結(jié)果滿意,不少求職者完成優(yōu)化后投遞簡(jiǎn)歷,當(dāng)天就收到簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)的消息。

5年以來(lái),錘子簡(jiǎn)歷已經(jīng)幫助65417位小伙伴

通過(guò)1對(duì)1簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)修改了自己的簡(jiǎn)歷

有97.2%參與服務(wù)的同學(xué)表示

愿意將服務(wù)推薦給自己的朋友

從HR的專業(yè)角度

告訴你簡(jiǎn)歷里需要什么內(nèi)容

如何措辭

一對(duì)一講解屬于你的簡(jiǎn)歷問(wèn)題

幫助定位你現(xiàn)在的能力,明確方向

舉例說(shuō)明如何措辭,高光亮點(diǎn)

2019年是過(guò)去10年里最差的一年,卻是未來(lái)10年里最好的一年。

似乎每年都能聽(tīng)到類似的聲音,但是2022疫情當(dāng)前,從身邊的朋友情況來(lái)看,今年很多人都開(kāi)始在找工作了。

過(guò)去的一段時(shí)間,我也幫很多同學(xué)做了BATJ等大廠內(nèi)推,也陸陸續(xù)續(xù)面試了很多候選人。

看多了簡(jiǎn)歷,會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題,無(wú)論是實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆生還是工作幾年的同學(xué),簡(jiǎn)歷的內(nèi)容基本上都是一輪游的水平,言下之意就是面試官看到簡(jiǎn)歷的第一眼基本上就要pass了。

無(wú)論是從簡(jiǎn)歷的格式,還是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)都不夠及格,各個(gè)年齡層的都有,從小白到大牛。

希望能幫助到關(guān)注錘子簡(jiǎn)歷的朋友們。

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