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應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛(ài)好、性格等等；(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；(5)本人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝體育等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。

個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

(在招聘者看來(lái)，你剛獲得的經(jīng)驗(yàn)、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。

不該寫(xiě)、沒(méi)把握的不寫(xiě)，否則會(huì)成為面試中的問(wèn)題。

一般一張A4紙，若寫(xiě)不下，可利用自薦信針對(duì)性強(qiáng) 避免使用完整句子； 不使用我或I這個(gè)詞 完美句子：以動(dòng)詞進(jìn)行時(shí)或過(guò)去時(shí)開(kāi)頭的片語(yǔ) 獨(dú)有的經(jīng)歷要保留 所選經(jīng)歷應(yīng)為近五年內(nèi)發(fā)生的。

應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān)（獨(dú)特經(jīng)歷除外） 著名的要突出，如名校，參加財(cái)富論壇，與某著名人士的接觸。

好的簡(jiǎn)歷應(yīng)是： 簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)言精練，表達(dá)專(zhuān)業(yè)，結(jié)構(gòu)安排合理，內(nèi)容真實(shí)，富有個(gè)性 沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤，與謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

不受歡迎的簡(jiǎn)歷： 文章式簡(jiǎn)歷 用套話(huà)、不用數(shù)字說(shuō)明 沒(méi)有求職目標(biāo) 寫(xiě)履歷表要注意的問(wèn)題是： (1)首先要突出過(guò)去的成就。

過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。

詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。

(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。

最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀(guān)而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話(huà)一定會(huì)被識(shí)破。

要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記！

制作簡(jiǎn)歷的核心技巧：

精 心：可能需要你花上較多的時(shí)間！ 不是簡(jiǎn)單地提筆就寫(xiě)，需要審視自我，了解公司，明白應(yīng)聘的崗位和公司的需要 針對(duì)性：1、針對(duì)自己----寫(xiě)出自己的特點(diǎn)、特長(zhǎng)、特別經(jīng)歷 2、針對(duì)要應(yīng)聘的公司、職位 要強(qiáng)調(diào)你有哪些技能、能力、資質(zhì)、成就能夠滿(mǎn)足公司的需要，能夠給公司帶來(lái)利益，并在你的簡(jiǎn)歷中融入相關(guān)信息來(lái)迎合公司的需要。

真 實(shí)：你所提供的一切都必須是真實(shí)的。

簡(jiǎn)歷基本組成部分： 個(gè)人資料：姓名、聯(lián)系地址（包括郵編）、電話(huà)（區(qū)號(hào)、不要留辦公室電話(huà)）、E-mail（不要用滑稽呢稱(chēng)）——必須的，且占最少篇幅。

性別、出生年月、年齡、籍貫、戶(hù)籍、民族、身高、視力、政治面貌等，不是必要的，可據(jù)公司要求而定。

實(shí)踐活動(dòng)：用人單位比較看中你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，因?yàn)閺闹锌梢耘袛嗄愕膶?shí)際工作能力、社會(huì)閱歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

包括實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿工作、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其它活動(dòng) 要寫(xiě)明實(shí)踐單位、工作職責(zé)或具體職務(wù)、運(yùn)用的技能、業(yè)績(jī)、收獲（成果、成就和貢獻(xiàn)）。

簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)、不宜過(guò)細(xì)，重點(diǎn)是成果、成就、貢獻(xiàn) 要根據(jù)用人單位的崗位設(shè)置、要求，甚至招聘者的偏好，來(lái)突出自己的特點(diǎn)