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我又辭職了

前幾天老同學(xué)聚餐，有件事我挺感慨。

我的一位高中學(xué)長，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品經(jīng)理，摸爬帶滾好幾年，總算做上了總監(jiān)的位子。

事業(yè)有成，家庭美滿，是老同學(xué)聚會(huì)時(shí)人人羨慕的標(biāo)榜。

然而，從去年年底開始，行業(yè)整體形勢不好，公司開始縮減人員，遇上今年疫情，他的整條業(yè)務(wù)線都被撤了。

上個(gè)月他的名字也出現(xiàn)在“優(yōu)化名單”上，被迫離開了公司。

本想著自己是公司的產(chǎn)品總監(jiān)，換一份工作也不是什么難事，卻被現(xiàn)實(shí)啪啪打臉。

應(yīng)聘管理層，他只熟悉之前業(yè)務(wù)的工作，跟不上節(jié)奏；

應(yīng)聘普通員工，即使自動(dòng)降薪30%，他也拼不上那些“便宜好用”的新人……

那一瞬間的無力，沖垮了一個(gè)成年男人的情緒防線。

“年過30歲，半失業(yè)狀態(tài)加上生活壓力，感覺整個(gè)房頂都塌了。

”

他跟我說的話，也是每個(gè)職場人都不愿意面對(duì)的難題。

我經(jīng)常聽到有人開玩笑說，30歲以上的老員工，不是開滴滴就是送外賣，背后又是一個(gè)扎心的真相：大多數(shù)人想著自己越老越“貴”，結(jié)果只是一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)重復(fù)了幾年，能力并沒有變牛。

相比之下，企業(yè)當(dāng)然更喜歡有能力、有想法的年輕人了。

如果你不想未來3年5年后陷入這種困境，首先要做的就是思考這幾個(gè)問題：

10年之后，你想成為什么樣子？

和其他人比，你的優(yōu)勢是什么？

按現(xiàn)在的路走，10年后你是什么樣子的，能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)嗎？

比起盲目學(xué)習(xí)新技能，認(rèn)清自己的定位和目標(biāo)、做好你的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，才是解決這些問題最有用的方法。

人迷茫的時(shí)候，最應(yīng)該干些什么？

所謂 IDP（Individual Development Plan），即個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

通過一份專屬的職業(yè)規(guī)劃，和可執(zhí)行的方法，在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

簡單說，就是你清楚知道自己要去哪里，利用地圖路線和先進(jìn)的交通工具，你當(dāng)然可以安全、快速抵達(dá)目標(biāo)。

IDP-個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（Individual Development Plan），就是你的人生地圖和交通工具，幫你又好又快實(shí)現(xiàn)<職場逆襲>。

那如何去做個(gè)人發(fā)展計(jì)劃呢？

這幾年少說也接觸了上千門職場課，但一直沒找到滿意的職業(yè)規(guī)劃課程，直到遇到了這門課——

風(fēng)變的編程Python小課早就刷遍朋友圈，但我沒有想到，他們家的IDP課程做的同樣優(yōu)秀！

▽ 第一眼就被吸引住了！

獨(dú)特的插畫風(fēng)格、游戲般的上課體驗(yàn)~

① 香港中文大學(xué)碩士、資深個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃師指導(dǎo)，打磨真實(shí)可用的職場攻略；

② 漫畫+真實(shí)職場案例，讓你全面了解自己的能力和性格，找到適合的加薪路徑；

③ 4節(jié)職場能力提升+27種職場工具，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，一步一步做好你的<個(gè)人發(fā)展計(jì)劃>；

④ 和5年、10年的各行業(yè)精英共同學(xué)習(xí)，擴(kuò)大你的職場社交圈。

不論是想提升自己的職場人士，還是即將步入職場的大學(xué)生，這都是你要邁出的第一步。

幫大家爭取來的特惠福利

之前在群里，有個(gè)叫心怡的女生分享過自己的經(jīng)歷。

她在一家公司做運(yùn)營，一個(gè)人撐起了一個(gè)部門，除了整理大量的數(shù)據(jù)，還要想文案、和外部溝通、做海報(bào)設(shè)計(jì)……什么都會(huì)，什么都不專。

想到自己即將28歲，卻還是干著2年前的活，心怡決定做出改變，做好個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

那段時(shí)間，她一邊晚上死磕、消化課程的內(nèi)容，一邊在工作的時(shí)候用上學(xué)到的方法和工具，雖然辛苦，但她發(fā)現(xiàn)自己工作起來效率更高了。