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面試官問(wèn)我的缺點(diǎn)是什么，我應(yīng)該如何回答？

工作中，我們要盡量做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，找到適合自己的崗位， 或者在面對(duì)一項(xiàng)任務(wù)時(shí)用自己最擅長(zhǎng)的方式去解決。

——來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

在面試的時(shí)候，面試官讓候選人說(shuō)出自己的缺點(diǎn)時(shí)，很多人都會(huì)這樣說(shuō)：

“我最大的缺點(diǎn)就是喜歡加班，不做完工作，都不會(huì)下班……”

“我覺(jué)得我最大的缺點(diǎn)就是善良……”

“我最大的缺點(diǎn)就是實(shí)干，不會(huì)拍馬屁……”

“我最大的缺點(diǎn)就是人太好，同事有困難，我不忍心拒絕同事……”

……

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聽(tīng)完這些所謂的缺點(diǎn)后，老王想問(wèn)，這是在說(shuō)自己缺點(diǎn)，還是在表演自己呢？

總之，給面試官的的感覺(jué)肯定是你不夠坦誠(chéng)，太虛太假。

這樣，你被拒絕的概率非常大，或者因?yàn)檫@個(gè)回答，你已經(jīng)被拒絕了。

一、面試官問(wèn)你的優(yōu)點(diǎn)，你該如何回答？

我們先看兩個(gè)真實(shí)的案例。

案例一：

一位女性創(chuàng)始人面試一位帥哥，這位創(chuàng)始人說(shuō)：“你的優(yōu)點(diǎn)是什么？”

這位小伙子巴拉巴拉說(shuō)了5分鐘，都沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)子上。

最后被企業(yè)拒絕錄取。

原因很簡(jiǎn)單，他并不知道自己的優(yōu)點(diǎn)。

創(chuàng)始人說(shuō)，該小伙被拒絕錄取的原因有2點(diǎn)：

第一，沒(méi)有搞清楚自己的優(yōu)點(diǎn)是什么。

這位小伙子最大的優(yōu)點(diǎn)就是帥，而他沒(méi)有發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，而是在不斷編造自己的優(yōu)點(diǎn)。

帥其實(shí)也是優(yōu)點(diǎn)，并不是任何人都能具備的。

第二，不會(huì)剖析自己，沒(méi)有達(dá)到自我認(rèn)知。

對(duì)一位職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，如果不會(huì)剖析自己，連自己的優(yōu)缺點(diǎn)都不知道，是不可能把工作做好的。

案例二：

老王面試一位職場(chǎng)人，當(dāng)老王問(wèn)他的缺點(diǎn)時(shí)，他說(shuō)，他的缺點(diǎn)是沒(méi)有掙到錢(qián)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。

咋一聽(tīng)完，感覺(jué)挺實(shí)在的，給人的感覺(jué)很靠譜。

但他沒(méi)有搞清楚自己為什么沒(méi)有掙到錢(qián)，是能力問(wèn)題，還是思維的問(wèn)題；是行業(yè)選擇的問(wèn)題，還是機(jī)遇的問(wèn)題；是執(zhí)行力的問(wèn)題，還是其他的問(wèn)題等等。

最后老王拒絕錄用這位職場(chǎng)人。

老王拒絕的原因是：

第一，欲望太大，缺少夢(mèng)想，又沒(méi)認(rèn)清自己。

老王一直說(shuō)，每個(gè)人都有欲望，有欲望是好事，這也是我們做事情的動(dòng)力，但有的欲望，尤其在不知道如何實(shí)現(xiàn)自己的欲望時(shí)，做事情就會(huì)不擇手段。

你可能會(huì)感慨，做事情不擇手段多好，可以把工作做好。

錯(cuò)了，當(dāng)一個(gè)人做事情不擇手段時(shí)，破壞力太大，皆因欲望太大所致。

如果這位小伙子能把自己的夢(mèng)想表達(dá)出來(lái)，老王可能就會(huì)錄用。

因?yàn)閴?mèng)想和欲望是兩碼事。

第二，在通向結(jié)果的道路上，始終沒(méi)有明白該如何實(shí)現(xiàn)。

有目標(biāo)且還知道如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的職場(chǎng)人，職業(yè)發(fā)展才會(huì)“一帆風(fēng)順”。

案例中的小伙子有了結(jié)果，我們暫且不討論這個(gè)結(jié)果是欲望還是夢(mèng)想，但他卻不去思考如何實(shí)現(xiàn)，也從來(lái)沒(méi)想過(guò)向高人或身邊的前輩請(qǐng)教等。

這也是老王拒絕錄用的理由。

第三，面試過(guò)程中表現(xiàn)出其他不良的小動(dòng)作等。

面試過(guò)程中的小動(dòng)作，雖然和缺點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，但也會(huì)直接影響你是否被錄用的關(guān)鍵。

比如有的應(yīng)聘者不斷撓頭、聽(tīng)到外面有動(dòng)靜都想轉(zhuǎn)頭看看、以及葛優(yōu)躺一般坐在座位上等等。

你可能會(huì)問(wèn)，面試官問(wèn)及候選人優(yōu)缺點(diǎn)的目的是什么？想考察候選人什么？

老王認(rèn)為，面試官之所以問(wèn)候選人的缺點(diǎn)，目的是為了考察候選人的：三觀(guān)、自我認(rèn)知、性格特點(diǎn)、思維方式、技能、知識(shí)是否體系化和系統(tǒng)化等等。