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對于辭職重新找工作的人來說,簡歷里面難免要寫上離職原因。
那么,離職原因要實話實說嗎?
答案是不一定。
有些求職者比較誠實,在離職原因一欄里實話實說,可HR看了卻立馬pass掉了這種簡歷。
所以,填寫離職原因一定要講求策略,不一定照實說。
01?
簡歷中不可以寫的離職原因
第一,和領導有矛盾或者和同事有矛盾。
有些求職者因為和領導、同事們之間鬧得不愉快,所以想換一份工作。
但是如果你這樣寫離職原因,面試官可能會懷疑,你們之間鬧矛盾是別人的原因還是你的原因?
不論在哪里工作,都會有領導和同事,如果你還是會和他們鬧矛盾怎么辦?無論哪個企業(yè)都不想招聘一個“大麻煩”進來,所以遇到這樣的求職者,面試官會非常謹慎。
第二,對上一份工作失去了熱情和動力。
在面對一份新的工作時,每個人心里總是充滿熱情和動力,但是隨著時間的流逝,難免會產(chǎn)生厭煩的情緒,失去了當初的激情。
如果你告訴面試官是因為工作久了覺得沒意思了才辭職的,面試官心里肯定會想:那你來我們公司,是不是過一段時間也會因為同樣的原因辭職呢?
所有的企業(yè)招聘員工,都希望員工可以待的久一點,所以基于這個考慮,面試官可能不會錄用你。
02?
簡歷中可以寫的離職原因
第一,因為個人原因離職。
如果不想在簡歷中透露太多,就可以采取這種方法。
當面試現(xiàn)場面試官問到這個問題時,,你可以說是因為結(jié)婚、家里有事、個人生病,或者說因為工作地點離家太遠,不方便照顧家里等。
第二,因為企業(yè)原因離職。
如果因為公司出了問題,導致你沒有辦法繼續(xù)工作下去,你就可以這么寫。
比如,由于企業(yè)破產(chǎn),由于企業(yè)某個部門解散,由于企業(yè)撤掉某些崗位等等,因為這些原因而離職,面試官都是可以理解的。
另外,如果去現(xiàn)場參加面試的話,面試官可能會當面問你具體的離職原因。
所以,在面試之前你要準備好一套說辭,不然到時候支支吾吾,會給面試官留下不好的印象。
值得注意的是,不要在面試官面前說前公司、前領導的壞話,不然面試官很可能會覺得你是一個總喜歡找別人問題的人。
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