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一個(gè)人情商高的四個(gè)跡象！

01 會(huì)站在對(duì)方的利益點(diǎn)說(shuō)話

在家?guī)Я艘惶旌⒆拥钠拮樱吹秸煞蚵朴频鼗丶?，沒(méi)好氣地說(shuō)：“趕緊去做飯吧，今天伺候小孩腰都累壞了。

”

丈夫聽(tīng)了一肚子火：“我上了一整天班，比你還累呢。

”

一來(lái)二去，夫妻倆都在述說(shuō)自己的難處。

直到天黑，才發(fā)現(xiàn)晚餐都沒(méi)做；兩個(gè)人都沒(méi)有錯(cuò)，可是被忽略的孩子，開(kāi)始哇哇大哭…

很多沖突都源于一方的主觀情緒化表達(dá)，也許初衷只是想讓對(duì)方知道“我今天有點(diǎn)累，我需要你”，但最后卻變成宣泄情緒，兩個(gè)人反而更累了。

要讓別人接受自己的觀點(diǎn)，少用命令口吻，少做情緒宣泄，多去陳述事實(shí)而不是主觀判斷，站在對(duì)方的利益點(diǎn)說(shuō)話，把想讓他做的事，變成他自己樂(lè)意的、想要的。

02 在公共場(chǎng)合能淡定圓場(chǎng)

最近，有一則這樣的新聞：有次某老板視察公司后，請(qǐng)技術(shù)部的同事吃飯，期間大老板舉著酒杯來(lái)到我們這桌，所有人都舉起酒杯，一個(gè)同事卻突然說(shuō)：“抱歉，我不喝。

”

當(dāng)下所有人都鴉雀無(wú)聲，連大老板都沒(méi)想到會(huì)出這種狀況。

就在這時(shí)，一位經(jīng)理站起來(lái)，露出招牌式笑容，不疾不徐地對(duì)大老板說(shuō)：

“這是我們分公司的臨時(shí)司機(jī)，待會(huì)還要負(fù)責(zé)送同事回家呢，所有人都能喝，唯獨(dú)他不能呀。

”

同桌的同事都心照不宣，紛紛附和，大老板聽(tīng)了，笑了笑：“哦，我說(shuō)怎么回事，那就不勉強(qiáng)你啦…”

會(huì)說(shuō)話的人總能在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)突出，用一兩句話就能幫別人化解危機(jī)。

語(yǔ)言是一門技術(shù)，想要說(shuō)好話，離不開(kāi)對(duì)生活和他人細(xì)致入微的觀察和感悟。

03 說(shuō)話有邊界感

你是否也遇到過(guò)以下不愉快的經(jīng)歷？

家里不常走動(dòng)的親戚一開(kāi)口就問(wèn)你：“買房子了嗎？買車了嗎？”

小區(qū)里交情較淺的鄰居一見(jiàn)面就問(wèn)：“怎么還不結(jié)婚?。吭趺催€不要小孩?。俊?/p>

只能算是萍水之交的人，卻總問(wèn)：“在哪工作？工資多少錢一個(gè)月？”

這就是典型的說(shuō)話沒(méi)有邊界感的人。

與人聊天，要清楚你跟他之間的關(guān)系，到何種程度。

如果不是好到能在一張床上睡的人，就不要問(wèn)涉及收入、婚姻、資產(chǎn)等敏感的個(gè)人隱私問(wèn)題。

個(gè)人興趣、熱點(diǎn)事件，最近的經(jīng)歷，都是更好的選擇。

保持一個(gè)最合適的安全距離，不會(huì)打擾侵犯對(duì)方，也更容易贏得對(duì)方的好感。

04 懂得欣賞和贊美別人

人常說(shuō)忠言逆耳，但人的本能還是更愿意聽(tīng)好話。

能夠毫不吝嗇給別人贊美的人，往往更受歡迎，也更能得到別人的尊重。

有句話說(shuō)：“每個(gè)人都需要來(lái)自他人的掌聲，一贊值千金，自己也不吃虧。

”

贊美是對(duì)他人的一種肯定，會(huì)讓人更加自信地面對(duì)生活。

卡耐基小時(shí)候特別調(diào)皮，家人都拿他沒(méi)辦法。

父親向新婚妻子介紹他時(shí)說(shuō)“希望你以后小心點(diǎn)這個(gè)全州最壞的男孩，他太令人頭痛，說(shuō)不定明天早晨就會(huì)用拿石頭砸你，或做出其他壞事呢！”

然而，繼母微笑地摸著他的頭，和丈夫說(shuō)：“你錯(cuò)了，他不是壞男孩，而是最聰明的，只是還沒(méi)找到發(fā)泄熱忱地方的男孩。

”

此話一出，卡耐基的眼淚掉了下來(lái)。

馬克·吐溫說(shuō)：只憑一句贊美的話我就可以充實(shí)地活上兩個(gè)月。

而卡耐基因?yàn)檫@一句贊美，和繼母建立了深厚的感情。

從那以后像變了一個(gè)人似的，不再胡鬧，聽(tīng)從長(zhǎng)輩教導(dǎo)。

打動(dòng)人最好的方式真誠(chéng)的欣賞和善意的贊許，而不是指指點(diǎn)點(diǎn)。