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?個人介紹的作用是引領(lǐng)全文，首尾呼應(yīng)，給簡歷開個好頭，順便抓穩(wěn)雇主的眼球，告訴雇主為什么我適合這個職位，而不是王婆賣瓜和才藝展示。

一個負責招聘的HR每天要看上百份簡歷，平均每份簡歷閱讀10秒，那么如果你有一個可以簡要突出你全部特點的個人介紹，就可以為你的簡歷爭取更多的時間，并且讓雇主跟著你的個人介紹去認真找你簡歷中的詳細內(nèi)容。

所以個人介紹寫得好是一件很重要的事情。

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?那么個人介紹具體要怎么去寫呢？

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?第一，個人介紹應(yīng)該非常簡短。

個人介紹相當于簡歷的一個摘要，或者一個索引。

讓雇主可以快速把握你的亮點。

同時，在個人介紹的指引下，HR能在簡歷下邊有目的性的找到她需要重點關(guān)注的學歷、工作經(jīng)歷等更準確的信息。

長度盡量精煉的兩到三句話。

切記不要放一堆沒有任何意義的描述性形容詞，像“熱心工作”、“吃苦耐勞”這種，不夠有說服力。

除非你可以用三言兩語的例子證明你的描述，一般情況下第一句話介紹你的工作年限、個人特點和與他人的不同之處，目的是定住雇主的目光。

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?第二，要突出你的“產(chǎn)品特性”。

也就是告訴雇主為什么他需要你。

這當中包括硬實力和軟實力兩部分。

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?硬實力就是你能滿足崗位需要的各項專業(yè)技能，比如說計算機能力、英文水平、開發(fā)能力、銷售技巧，擅長推廣策劃，熟練掌握JAVA，參加過文案訓練營等等。

或者，寫出三到四項以往工作的成果，突出自己與眾不同的核心競爭力。

比如，在哪個公司實習過，在某個項目中有過突出貢獻，等等。

但是要注意的是不要寫過多技能，因為用人單位希望人才是在專精一項技能的基礎(chǔ)上能夠掌握一些其他的輔助技術(shù)，但是如果你寫上過多的技能就會讓雇主懷疑你到底擅長哪一項，因為沒有人可以什么都擅長，別因為貪多讓自己的簡歷失去可信度。

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?軟實力呢，就是你的溝通能力、領(lǐng)導能力、團隊合作能力，但是注意這樣的形容詞之前要配上證明的語句而不是空洞的描述，比如你要說你的溝通交際能力強，那么可以這樣說：善于處理各類商務(wù)宴會、客戶談判和接待外賓等工作，曾策劃過某知名互聯(lián)網(wǎng)公司2015年度年會，溝通交往能力強。

又或者如果你具備很強的自我約束和團隊合作能力的軟實力，就可以寫成：公司新員工培訓考核第一名，正式上崗兩個月已能獨立完成項目。

這樣就極具說服力了。

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?第三，要給出你的“目標群體”。

個人介紹應(yīng)該面向某個具體的行業(yè)或者崗位。

所以，有必要在個人介紹中就清楚說明自己的職業(yè)目標。

比如，“正在尋找在媒體行業(yè)的工作，本人可為該行業(yè)企業(yè)帶來即時的戰(zhàn)略價值，并進一步發(fā)展自身技能”，或者，“專注于在快消品銷售與營銷崗位開拓職業(yè)生涯”，這樣的介紹也非常一目了然，便于雇主作出判斷。

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?好，讓我們來回顧一下優(yōu)秀個人介紹的三個基本要點，第一，簡短并有特點得吸引雇主、第二，突出“產(chǎn)品特性”也就是實力所在、最后給出給出職業(yè)目標。

值得注意的是，字數(shù)一定要控制在300個字以內(nèi)，并且每一點都要用分隔符號另起一行寫。

這樣既兼顧美觀，同時也一目了然。