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辦公室主任是打雜的還是儲(chǔ)備干部？有沒有前途？

應(yīng)該這么說，辦公室做的工作很雜，但辦公室主任卻一點(diǎn)都不簡單，他很有實(shí)權(quán)，很多公司的公章都是由辦公室主任保管的，任何人想用公章都必須經(jīng)過辦公室主任的批準(zhǔn)才行。

須知，辦公室打雜的事情都是交給下面的文員處理，辦公室主任就是專門管理文員的，做的都是管理工作，因此辦公室主任既非打雜的也非儲(chǔ)備干部。

能做辦公室主任的人，一定跟老板有關(guān)系，肯定是老板身邊親近的人，外人還很難做這個(gè)工作。

你知道為什么嗎？因?yàn)檗k公室主任要負(fù)責(zé)直接服務(wù)老板的工作，還要負(fù)責(zé)公司的重要會(huì)議，能夠接觸到公司大量的核心機(jī)密，所以不是老板身邊的親信是不可能做這個(gè)位置的。

1.主要領(lǐng)導(dǎo)肯定優(yōu)先提拔自己最親近、最信任的人，辦公室主任恰好符合這一點(diǎn)。

一般來說，上級(jí)組織部門是根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的推薦來決定提拔誰的，換句話說，一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位人員的提拔具有決定權(quán)。

按照人之常情，人們都會(huì)提拔重用自己身邊的人、自己信任的人，而作為長期為主要領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的辦公室主任，當(dāng)然是具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)條件。

我們單位的辦公室主任幾乎沒有自己的時(shí)間，上班的時(shí)候隨時(shí)在辦公室等候主要領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)出門調(diào)研工作或視察工作，一定會(huì)跟隨前往；下班期間，如果有一些公務(wù)性質(zhì)的接待也會(huì)一同前往；節(jié)假日也會(huì)隨時(shí)在單位等候領(lǐng)導(dǎo)的安排，以便隨時(shí)解決主要領(lǐng)導(dǎo)的一些吩咐。

可以說，辦公室主任一天到晚都在圍繞著主要領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，他在主要領(lǐng)導(dǎo)心中的位置，比普通的班子成員還要重要，試問，當(dāng)有一個(gè)提拔的名額，他不給辦公室主任，給誰？

2.辦公室主任在日常工作中就練就了掌控全局的能力，所以，他具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)力。

當(dāng)然了，辦公室主任除了協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)處理一些公務(wù)以外，還要做好本單位各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和調(diào)度。

比如，某單位有一項(xiàng)工作是涉及到全單位各個(gè)部門的，那么，這種工作一般都是由辦公室來牽頭負(fù)責(zé)的，辦公室在此時(shí)就代表了本單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意志，可以對(duì)各部門進(jìn)行調(diào)度和統(tǒng)籌安排，在這種統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)調(diào)度的過程中，就鍛煉了辦公室主任的管理能力和掌控全局的能力。

可以說，一些大的、系統(tǒng)性的工作只有交給辦公室才能解決，因?yàn)檗k公室就是一個(gè)指揮中心，各部門必須聽從他的指揮。

3.辦公室主任能接觸到普通中層干部接觸不到的信息和層次，對(duì)于提拔升遷有重要的幫助。

由于辦公室主任經(jīng)常陪同單位的主要領(lǐng)導(dǎo)參與一些公務(wù)接待，能夠接觸到上級(jí)人士，通過與他們交流能夠獲取一些其他部門所得不得的信息，而這些信息對(duì)于辦公室主任的提拔具有非常重要的作用。

前段時(shí)間，我們單位要進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部提拔，每個(gè)單位有3個(gè)名額，在此之前沒有人知道這件事，組織部突然就去單位考察，一般的部門負(fù)責(zé)人都很慌張，完全沒有準(zhǔn)備，而辦公室主任卻表現(xiàn)的胸有成竹，結(jié)果在本次考察中順利的獲得提拔。

所以，辦公室主任是一個(gè)單位信息最靈通的，他能夠得到同級(jí)部門負(fù)責(zé)人所了解不到的信息，對(duì)于自己的升遷提拔很有幫助。

總之，辦公室主任是一個(gè)單位非常關(guān)鍵的人物，盡管他所干的事非常的雜亂，但他卻不是打雜的，而是實(shí)實(shí)在在的儲(chǔ)備干部，當(dāng)有提拔的機(jī)會(huì)時(shí)，有1個(gè)名額也會(huì)是他的。