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　　職場新人一不小心就會踩到一個又一個職場法則的地雷，想要巧妙避開這些地雷，讓未來工作更加順利，除了要熟悉一些通用的職場規(guī)則以外，還需要仔細(xì)觀察周圍的人和物，今天小編就為大家分享5個觀察公司潛規(guī)則的切入點，希望能幫助到大家更好的融入新的公司。

　　1、午餐時間

　　通常來說，午餐時間是在1-2個小時左右，很多童鞋可能想在這個時間段跟周圍上班的朋友約個午餐，或者出去喝喝咖啡聊聊天，也有些童鞋會利用這個時間去銀行辦業(yè)務(wù)，但是小編不建議大家這樣做，特別是上班第一天，不妨利用這個時間仔細(xì)觀察下其他同事在干嘛?有什么共同活動?是不是都出去外面還是待在辦公室椅子上，這樣一來，你才知道要如何安排自己的彈性時間。

　　2、多數(shù)同事幾點下班?

　　下班時間，發(fā)現(xiàn)辦公室還沒有一個人離開，盡管你的工作已經(jīng)做完了，但是剛?cè)胄鹿镜哪悖粦?yīng)該在這個時候收拾東西走人，即便你很早來，但沒有人看見你早到，而你早走，卻是大家都看到的事實，所以當(dāng)你看到大多數(shù)同事平時都沒有那么早離開公司時，你就不應(yīng)該那么早，否則就有可能被貼上懶惰或消極行事的標(biāo)簽。

不過如果你將分內(nèi)工作做完了，就明確告知你的上級你已經(jīng)完成工作，如果因為旁人的壓力而逼迫自己繼續(xù)待在辦公室的話，那只會讓自己更加疲倦。

若你的公司因為你準(zhǔn)時離開而覺得你表現(xiàn)不好，那么這個公司文化可能就不適合你;

　　3、上下階層關(guān)系如何?

　　很多童鞋在應(yīng)聘時，面試官都會說自己公司非常任性，有什么問題可以隨時提出來，但實際情況都不會是這樣的，因為很少有上司喜歡自己的下屬太直接表達(dá)己見，甚至在會議上挑戰(zhàn)他，如果面試官表示過公司表示非常愿意聽取員工的心聲，你可以在入職的時候，可以觀察是否有人實際使用這項政策，也可以問問如果真的這樣做，會有哪些后果，這樣一來就可以評估下這個公司是不是一個上下階層模糊的地方，這樣就可以避免誤觸到上司地雷了;

　　4、上司有哪些工作習(xí)慣、要求?

　　前段時間有童鞋跟小編傾訴，說自己的上司非常喜歡半夜給他發(fā)Email、工作微信，他第一次收到郵件以及微信時是直接忽略，想等到第二天再回復(fù)的，可到第二天，發(fā)現(xiàn)整個辦公室的人都正在討論Email所說的內(nèi)容，而他根本還沒完整看過郵件內(nèi)容，自然而然就無法加入討論，錯失了爭取表現(xiàn)的機(jī)會;

　　小編建議大家如果已經(jīng)摸清上級發(fā)郵件的時間，想要及時參與到?jīng)Q策，那么在看到郵件時，應(yīng)該利用幾分鐘時間進(jìn)行回復(fù)，如果實在很困了，第二天就提早起床處理郵件，這樣就可以避免自己跟信息脫節(jié)太久，去到辦公室以后能跟同事交流，給自己一個表現(xiàn)的機(jī)會;

　　5、上班該怎么穿?

　　通常大家去面試時都會穿上最正式的、最專業(yè)的正裝，為了是能夠吸引HR的目光，給HR留下好印象。

如果你成功錄取了，并不代表你每天都要這樣穿，這個時候你可以環(huán)視新辦公室，看看周圍同事都穿什么，此外，還要根據(jù)自己的職位、角色來選擇合適的服裝，但無論你選擇什么樣的服裝，都要記住，你所選擇的服裝必須讓你看起來精神氣爽，充滿自信，依照團(tuán)隊的穿著習(xí)慣進(jìn)行服裝搭配，能讓你更快的融入集體哦;