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沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷怎么寫？

亮出你的特長和技能

企業(yè)重視學(xué)歷的同時(shí)，更重視能力。

只要你有自己的特長和技能，你就很有可能敲開企業(yè)的大門了。

對于沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，盡可能地把你的特長和技能展示在簡歷上。

自我評(píng)價(jià)突出潛力

對于沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，自我評(píng)價(jià)很重要。

著重寫個(gè)人愛好、氣質(zhì)與性格以及對自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位展示自己的潛力。

記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。

社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷要真實(shí)

社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷某種意義上也是應(yīng)屆生最真實(shí)的“工作經(jīng)歷”，要把在社會(huì)實(shí)踐學(xué)到的東西寫在簡歷上，讓HR看到你的成長。

但寫社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)一定要以事實(shí)為依據(jù)，同時(shí)突出自己在社會(huì)實(shí)踐中培養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)組織和協(xié)作能力。

根據(jù)招聘廣告豐富內(nèi)容

讓你的簡歷抓住HR的眼球，研究招聘廣告、吃透招聘要求很重要。

簡歷描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘的要求吻合度越高，越有可能獲得面試。

比如，如果在招聘廣告中提到“能承受工作壓力”這代表該職位可能工作量較大，會(huì)經(jīng)常加班，如果你在簡歷表述中突出能接受加班，在HR心中就會(huì)加分。

寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷要有針對性

實(shí)習(xí)經(jīng)歷是應(yīng)屆生能力的體現(xiàn)，簡歷中應(yīng)選取針對應(yīng)聘崗位的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

可以再嵌入一些關(guān)鍵字來突出匹配的能力、技能。

如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，可以突出公司名稱。

一定要突出個(gè)人業(yè)績和成就，并在實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個(gè)人小結(jié)，這樣才能說服招聘者了解你實(shí)習(xí)中獲得的能力。

征詢“旁觀者”的意見

簡歷修改完成后，還需要通過一些旁觀者對簡歷進(jìn)行360度的評(píng)估。

求職者可以向自己的同學(xué)、老師、家長展示簡歷，并讓他們從是否吸引人、是否表達(dá)了自己的優(yōu)勢、是否重點(diǎn)突出等角度進(jìn)行評(píng)價(jià)。

準(zhǔn)備好求職信

在發(fā)簡歷的時(shí)候，對每個(gè)用人單位都要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一封求職信，不要太長，200字就可以。

表明你的求職意向，簡要說明你在這個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時(shí)間，只是希望他能給你一次機(jī)會(huì)，通過簡歷，把你的優(yōu)勢呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機(jī)會(huì)。

個(gè)人簡歷長度和厚度

面對堆積如山的簡歷，他們沒有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。

拋棄復(fù)雜的格式，最簡單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚分段，足以讓HR抓住想要的內(nèi)容。

簡歷最好在一頁之內(nèi)搞定，最好不要超過兩頁，也不要在簡歷中附加沒有意義的附件，通常公司郵箱不能接受超過3M的附件。

優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷

要是沒有足夠多與申請的工作相干的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正申請的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。

剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，因?yàn)檫@些活動(dòng)同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)。

它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。

（來源：人民日報(bào)）

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