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簡歷是找工作的敲門磚,現(xiàn)代求職活動是離不開簡歷的。
特別是對剛出校園不久的菜鳥來說,簡歷是他們“隔空”向HR展示自己的最有效途徑。
在求職中,簡歷最基本、最現(xiàn)實的作用是“留存”作用,至少要讓HR把你的簡歷留下來,你才有面試的機會。
簡歷是你的名片和臉面,想要獲得面試機會,應(yīng)屆畢業(yè)生得學(xué)會適度包裝,把自己的簡歷好好“打扮”一下,用更好的形象面對HR。
包裝簡歷,不是什么見不得人的事情,因為:
第一,不是寫假內(nèi)容;
第二,不是瘋狂夸大;
第三,不是用無意義的字眼來填充簡歷內(nèi)容;
樸素外觀,匠人內(nèi)涵
為了吸引眼球,很多求職者確實是拼了。
他們在簡歷上挖空了心思:有的女孩把自己的性感寫真貼在簡歷上,有的人把簡歷裝裱地像一件藝術(shù)品,還有人花大價錢找專業(yè)人士做視頻簡歷、3D簡歷……這些簡歷確實很用心思,但HR未必吃這一套。
HR不是膚淺的動物,相對于簡歷外形的包裝,他們更重視簡歷的細節(jié)內(nèi)容。
簡歷不必太過花哨,但可以在簡歷的形式上體現(xiàn)出你的特長。
舉個栗子:如果你擅長書法,你可以手寫一份簡歷(但一定要讓HR看懂喲,隸屬、草書就別寫了);如果你懂一些繪畫,那么在簡歷的背面、或者封面的適當(dāng)位置畫些清爽的圖案;甚至,你還可以夾一張照片展示自己的特長……這些細節(jié),都會讓你的簡歷很顯眼,給人HR留下深刻印象,但又不至于“庸脂俗粉”。
除此之外,你還可以在簡歷的排版上也動些腦筋。
多級標題、分割線、橫欄、豎欄、方框等工具可以讓簡歷重點更突出,強化優(yōu)勢、淡化劣勢。
大筆墨描述強項
也許你有很多能力,但通常情況下HR會為求職者的某一項能力吸引,甚至你的這項吸引力可以弱化其他方面的不足。
因此,包裝簡歷的另一個訣竅就是“突出強項”。
應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗,這是個致命的弱點。
可以把和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗羅列出來,強調(diào)工作經(jīng)驗或與之相關(guān)的技能。
盡量將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化。
如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能,也要盡可能寫得詳細一些,并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。
這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)新知識,博得印象分。
另外,對某些經(jīng)常需要加班、出差的工作,即使你條件夠不上,也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。
當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時,你就可以憑此獲得機會。
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