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簡歷中的“特長和愛好”應(yīng)該怎么寫？

一個(gè)中規(guī)中矩的大學(xué)生，經(jīng)過應(yīng)試教育的洗禮，順利畢業(yè)，足夠勤奮、足夠踏實(shí)，但是和別人有什么不一樣？

平凡或許平庸的我們，通常都不知道自己的特長愛好是什么，或者說我們往往覺得自己并沒有特長愛好。

特長愛好在簡歷中的作用不大，并不是HR最關(guān)心的地方，但是卻可以為招聘方對(duì)求職者做一個(gè)全面綜合的評(píng)估。

其實(shí)填寫特長愛好是有規(guī)律可循的，那什么樣的特長愛好可以獲得HR的青睞呢？

圍繞求職意向

如果應(yīng)聘的崗位是市場銷售或者公關(guān)人員，那么就要突出自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點(diǎn)，比如說參與演講活動(dòng)、主持工作等。

如果想做人力資源管理或者行政管理工作，可以強(qiáng)調(diào)自己具有親和力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，熱愛桌游等群體性面對(duì)面策略游戲等。

對(duì)于研發(fā)或者技術(shù)類崗位，應(yīng)聘者可以突出自己創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維活躍的特長，比如說曾經(jīng)做過DIY產(chǎn)品或者創(chuàng)意設(shè)計(jì)等。

揚(yáng)長避短

突出強(qiáng)項(xiàng)

絕對(duì)不要寫自己不擅長的內(nèi)容，因?yàn)橐粋€(gè)謊言可能需要多個(gè)謊言去圓。

在面試的時(shí)候，HR說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，尤其是接連面試之后，有些HR愛聊一些輕松的話題，很有可能就會(huì)聊到求職者所寫的特長愛好。

一旦聊到弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬不知所措，話題就沒有辦法繼續(xù)下去。

所以要精選自己的強(qiáng)項(xiàng)，而且要與自己申請(qǐng)的職位特質(zhì)相匹配。

特長精簡

展現(xiàn)能力

過多的特長就失去了特色，泛泛而談也會(huì)給面試官留下缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的印象。

在談到特長愛好的問題時(shí)，可以列舉一兩個(gè)實(shí)例說明，這樣既可以突出自己的優(yōu)勢，也能夠活躍現(xiàn)場氣氛。

實(shí)際上HR對(duì)于考生個(gè)人的特長愛好根本不感興趣，他們真正關(guān)注的是考生簡歷中所寫的專業(yè)特長是否能在應(yīng)聘崗位中發(fā)揮出潛質(zhì)。

同時(shí)注意語言要精煉，不要廢話連篇，這就是向HR說明自己有很好的語言組織表達(dá)能力。

下面這些特長愛好可以讓人聯(lián)想到相關(guān)的性格特征：

籃球、足球、排球：團(tuán)隊(duì)精神。

圍棋、國際象棋：戰(zhàn)略意識(shí)，應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。

旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。

跆拳道、柔道：意志。

適用于管理類，市場類職位。

演講、辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場類，銷售業(yè)務(wù)類職位。

舞蹈：外向，易溝通。

適用于公關(guān)類，市場類的職位。

總之，不要等到畢業(yè)時(shí)，才開始絞盡腦汁想自己的特長愛好是什么。

在日常學(xué)習(xí)生活中，有意識(shí)地培養(yǎng)自己的特長愛好，才能不斷提升自己的綜合素養(yǎng)，在面試中應(yīng)對(duì)自如。

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