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每一份簡歷都講述了一個故事，你的簡歷便是你的故事。

它顯示著你的專業(yè)性(有時也是你個性)，并且它是你職業(yè)生涯軌跡的線路圖。

在很多情況下，招聘經(jīng)理會首先瀏覽你的簡歷，如果你的簡歷并沒有吸引住他們，那么你的簡歷也將是他們看到的關(guān)于你的最后一份材料。

所以，你當(dāng)然希望它是印刷完美無誤，全面的，可量化的。

當(dāng)然，你肯定更想讓簡歷看起來很整潔精美。

那么另一個關(guān)鍵問題來了:簡歷上用哪些字體最佳?

因為我個人對這方面也不是很熟悉擅長，大體也只能分辨好看和不好看的字體。

因此，我認(rèn)為最好的方法便是向網(wǎng)站的兩位簡歷修改專家咨詢意見：史蒂文?戴維斯(Steven Davis)和尼利·拉菲林尼(Neely Raffellini)。

首先，你會想知道誰會瀏覽你的簡歷。

戴維斯指出，最常見的是招聘人員，他們可能每月“瀏覽閱讀數(shù)千份簡歷。

他還說：“一段時間后，著重符號和小字體往往是導(dǎo)致眼睛疲勞的原因，這也是招聘人員不愿看一部分簡歷的原因。

”

作為一個受過專業(yè)培訓(xùn)的人，戴維斯會“先通過一些基本要求淘汰部分簡歷”，這樣他們就可以把注意力集中在那些條件匹配的簡歷上。

因此，“如果一份簡歷有空白，字體不會引起眼睛疲勞，它會讓你在心理上更舒適、更有吸引力。

”

拉菲林尼支持這一觀點，并補充了考慮使用ATS(求職者跟蹤系統(tǒng)軟件)的重要性:關(guān)于字體的最重要的一點是：它們必須便于招聘經(jīng)理閱讀和易于求職者跟蹤系統(tǒng)軟件的掃描。

你肯定不希望招聘經(jīng)理在瀏覽你辛苦工作所取得的成就時痛苦不堪。

說到強大的ATS系統(tǒng)，你可能需要再三考慮一下簡歷的發(fā)送方式。

這各系統(tǒng)打破了提交PDF還是Word文檔的束縛。

拉菲林尼最喜歡的字體是Arial，Arial Narrow，Cambria，Garamond和Helvetica，她稱之為“標(biāo)準(zhǔn)字體，適合任何簡歷。

”拉菲林尼說，如果你想無痕跡地把所有內(nèi)容集中到一頁紙上，那就用他的 “秘密字體”Arial Narrow。

戴維斯則對Calibri有所偏愛：“姓名使用20號，標(biāo)題粗體14號，其他信息11號。

”

即使你工作于創(chuàng)意設(shè)計領(lǐng)域，字體也不應(yīng)該改變太多。

拉菲林尼說：“我的建議是繼續(xù)堅持標(biāo)準(zhǔn)的字體。

你可以用其他方式增加簡歷的創(chuàng)意(例如顏色，等等)，但是你仍然希望招聘經(jīng)理能夠快速、輕松地閱讀你的簡歷。

戴維斯也同意，“如果求職者打算申請一個創(chuàng)意設(shè)計的職位，我會讓標(biāo)題變成彩色，以吸引招聘經(jīng)理的眼球。

”

因為招聘人員瀏覽你簡歷的時間只有大約6秒鐘，所以選擇任何難以快速閱讀的東西都是不明智的。

就像戴維斯說的那樣，“做決定很簡單：要么留下你這份簡歷，要么查看另一份簡歷。

”你的目標(biāo)是讓招聘經(jīng)理盡可能選擇讓你留在公司。

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