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應(yīng)避免的5大簡(jiǎn)歷寫作錯(cuò)誤

您對(duì)自己的簡(jiǎn)歷在招聘者中的吸引力沒有達(dá)到預(yù)期感到驚訝嗎？

您具有學(xué)歷，技能和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

但是，你沒有得到的回調(diào)。

?為什么？?看看我們，你可能沒有意識(shí)到這一點(diǎn)可以使得前5簡(jiǎn)歷書寫錯(cuò)誤列表。

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錯(cuò)誤1-不進(jìn)行拼寫檢查或校對(duì)

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每個(gè)人都會(huì)錯(cuò)別字。

但是制造它們而不檢查它們是不可原諒的。

這說明您缺乏對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和輕率的態(tài)度。

潛在的雇主都不希望新雇員具備這些素質(zhì)。

檢查，檢查和重新檢查-如果您錯(cuò)過了流浪逗號(hào)或犯了語法錯(cuò)誤，請(qǐng)您信任的朋友或同事成為新的雙眼。

您只有一次機(jī)會(huì)給人留下良好的印象，而招聘人員不會(huì)花一會(huì)兒時(shí)間就把寫得不好的簡(jiǎn)歷投到拒絕堆上。

不要被那些之一！

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錯(cuò)誤2-使用不當(dāng)?shù)恼Z言或語

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縮寫屬于上模因，而不是你的簡(jiǎn)歷。

同樣，您的簡(jiǎn)歷是一份專業(yè)文檔?-在所有語言選擇中，您都應(yīng)該是正式且專業(yè)的。

這包括在英國不使用縮寫，縮寫或美國拼寫約定。

如果有疑問，檢查拼寫您點(diǎn)擊保存之前，并使用詞庫（謹(jǐn)慎?。┤绻阏谂φ业揭粋€(gè)合適的同義詞。

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錯(cuò)誤3-丟失重要信息

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傲慢和判斷的錯(cuò)誤，是掩蓋重要的細(xì)節(jié)，或?qū)⑺鼈円怨P記的形式，在假設(shè)你會(huì)到達(dá)一個(gè)面試的階段，這樣就可以花30分鐘的通話關(guān)于你如何帶領(lǐng)您的銷售團(tuán)隊(duì)為勝利連續(xù)3年。

不要錯(cuò)過支持您的應(yīng)用程序所需的信息-最好包含多于少的信息。

您可能不會(huì)因?yàn)槊嬖嚨母咚刭|(zhì)候選人而參加面試，但是要被考慮，您必須盡力而為，并包括所有信息和成就。

多次閱讀工作說明，并確保您打了所有正確的筆記—沒有遺漏。

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錯(cuò)誤4-格式化錯(cuò)誤

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使用要點(diǎn)，切換到虛線和隨機(jī)縮進(jìn)的段落使一個(gè)混亂和難以閱讀的簡(jiǎn)歷。

同樣，字體替換，不同的大小等對(duì)您作為候選者的反映都很差。

也許最致命的罪惡是以無法普遍閱讀的格式發(fā)送簡(jiǎn)歷。

通常，除非同時(shí)明確知道目標(biāo)招聘者是Mac或Adobe Creative Suite用戶并且可以打開Pages或InDesign文件，否則請(qǐng)同時(shí)使用docx（打開的Windows Word格式）和PDF。

所以很多時(shí)候，優(yōu)秀的CVS中獲得慘遭拋到垃圾一堆，因?yàn)槲募袷讲荒鼙徽衅刚叩挠?jì)算機(jī)被打開。

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錯(cuò)誤5-復(fù)制和粘貼出錯(cuò)

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這是我們的失禮，可以看到你蹣跚而行直出起始門。

盡管招聘人員可能不希望您為每個(gè)申請(qǐng)寫出全新的，量身定制的簡(jiǎn)歷和求職信，但他們當(dāng)然希望您正確獲得收件人或公司的名稱。

將“尊敬的Microsoft”發(fā)送給三星，或?qū)㈠e(cuò)誤的收件人詳細(xì)信息復(fù)制并粘貼到您的求職信中，顯得有些業(yè)余和尷尬。

大量合格和有才華的候選人被“復(fù)制粘貼錯(cuò)誤”所犯規(guī)，您會(huì)感到驚訝和震驚。

通過保持組織知道到底給誰當(dāng)你寫每一個(gè)和每封電子郵件，求職信和簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是你說避免這種情況。

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