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在撰寫簡歷時(shí)，至關(guān)重要的是你的成就

在撰寫簡歷時(shí)，至關(guān)重要的是，您應(yīng)專注于自己的成就，而不是僅僅描述您先前工作中擔(dān)任的職務(wù)。

申請與您相同職位的人員可能會(huì)承擔(dān)與您相同的職責(zé)。

使您與眾不同的是您的成就。

這是您的個(gè)人品牌簡歷的一部分。

認(rèn)為您沒有做任何特別的事情嗎？請繼續(xù)閱讀以獲取一些提示。

為了使您的求職獲得想要的結(jié)果，一份工作，您需要開始將自己視為一種產(chǎn)品！在這太多的求職者人群中，很容易迷失方向，因此將自己推向理想的候選人至關(guān)重要。

為了在其他求職者中脫穎而出，您需要以突出自己的優(yōu)勢，滿足公司需求并展示自己的專業(yè)知識(shí)可以為您帶來的價(jià)值的方式來提升自己。

那么，吸引招聘人員注意力的最佳方法是什么？您需要以專注于成就的簡歷來推銷自己。

您問的成就目標(biāo)簡歷是什么？以成就為重點(diǎn)的簡歷不僅可以引起您對所執(zhí)行任務(wù)和任務(wù)的關(guān)注，還可以引起您努力的結(jié)果。

假設(shè)您正在銷售中。

顯然你賣東西；您與客戶的關(guān)系可能也很不錯(cuò)，談判能力也很好。

申請銷售職位的其他候選人都有可能做同樣的事情。

那么，您如何脫穎而出？通過展示如何使用這些技能來實(shí)現(xiàn)特定的成就，您可以使自己升至頂峰。

您可以出售它，而不只是告訴它。

例如，一份“講述”的簡歷可能會(huì)說：

確保每月的新客戶配額。

進(jìn)行了現(xiàn)場產(chǎn)品演示。

解決了客戶問題并回答了問題。

以上是非?；谌蝿?wù)的；它告訴讀者候選人做了什么，僅此而已。

它沒有提供任何有關(guān)此人將為該職位帶來的價(jià)值的見解。

另一方面，“出售”的簡歷聽起來更像是這樣：

通過實(shí)施新的客戶激勵(lì)計(jì)劃，超過了每月運(yùn)行6個(gè)月的新客戶配額。

通過每月進(jìn)行一次現(xiàn)場訪問以提高員工的產(chǎn)品知名度，從而使銷售額增長了40％。

通過創(chuàng)建一個(gè)可以使所有客戶隨時(shí)訪問的問題解決網(wǎng)站，減少了89％的客戶投訴。

這份簡歷不僅顯示了已執(zhí)行的任務(wù)，還顯示了他們能夠完成超出工作要求的成就。

使用這種格式的履歷將在履歷表中脫穎而出，該表列有項(xiàng)目符號(hào)列表，僅表明已執(zhí)行的任務(wù)。

銷售人員可能更容易獲得與上述示例相似的成就。

但是，如果您不從事具有如此明顯例子的行業(yè)怎么辦？我總是問客戶：您節(jié)省時(shí)間了嗎？你存錢了嗎？引入一個(gè)新的過程？獲得獎(jiǎng)勵(lì)？解決問題？完成一個(gè)項(xiàng)目？簡化程序？就像引入新的歸檔系統(tǒng)以提高效率一樣簡單。

如果您仔細(xì)查看自己的職業(yè)經(jīng)歷，您很有可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些可以將您的優(yōu)勢賣給潛在雇主的成就。

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