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我們以為的寫簡歷:
抄模板、改JD(職位描述),完事兒!
其實寫簡歷不單單是照貓畫虎,而是個人IP的展示。
下面就復(fù)盤一下這次課程的精華(注:本次是付費課,所以只能呈現(xiàn)部分內(nèi)容哦)。
嘉賓:桃子老師
背景:7年HR,累計1000+小時職業(yè)規(guī)劃咨詢,華東師范大學(xué)人力資源開發(fā)碩士。
1.找工作?當(dāng)然要自我營銷!
桃子老師的名言:
簡歷是自我營銷的第一印象,是個人品牌的說明書。
所以呢,寫簡歷之前要搞清楚:
我為什么要寫這個簡歷?
我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)到底是什么?
我寫簡歷要達(dá)成什么目的?
在這個問題之上,繼而思考:那我的這份說明書,是做給誰看的?
答:當(dāng)然是面試官,我未來的上級,我的老板呀。
所以,寫好簡歷第一步:
明確你的服務(wù)用戶是誰。
不能自嗨,不能自爽,而要把信息用對方明白的方式展示出來。
2.做好半定制化。
很多人的誤區(qū),一份簡歷一次性投50家公司,然后石沉大?!?/p>
沮喪地告訴自己,唉,我就是個廢物。
醒醒,你的方法就是錯的,能找到合適的公司就鬼了。
作為求職者,不能只有一份簡歷。
你一定是根據(jù)你的目標(biāo)行業(yè)、崗位做半定制化的簡歷。
什么意思?在最基礎(chǔ)的版本之上,根據(jù)行業(yè)跟崗位不同側(cè)重,做局部微調(diào)。
3.具體怎么想?把握3個指標(biāo)
到了最關(guān)鍵的寫簡歷環(huán)節(jié)!
很多人會非常糾結(jié):
-我沒話可說,每天工作這么瑣碎,怎么寫?。?/p>
-我做的事實在太多了,全都寫上可能3頁都不夠!
這個時候,就要把握幾個大原則了——
?拿結(jié)果說話。
你做了多少事,產(chǎn)出多少有效結(jié)果?能否量化呢?
?差異化優(yōu)勢。
同樣是做用戶調(diào)研,你有沒有做過哪些事,簡化調(diào)研流程,提升公司的辦事效率、間接降低成本呢?這樣的事,一定要寫。
?多用動賓短語+數(shù)據(jù)+術(shù)語。
這些結(jié)構(gòu)很能體現(xiàn)一個人的專業(yè)性。
好比同樣是做社群運營——
一個人形容自己的工作是:拉群、建群、群聊,和用戶對話,勸他們買課,為公司增加收入。
另一個人則形容:通過多種工具進(jìn)行社群拉新,2個月內(nèi)裂變1000個群,優(yōu)化社群服務(wù)話術(shù)體系,完善機制,完課率達(dá)88%,營收同比增長50%。
你是HR,你會選誰?
4.簡歷只是開始……
簡歷只是找工作的開始,而不是結(jié)束。
寫好了簡歷,即使拿到理想offer,你的職業(yè)生涯也才剛開始,還要迎接新的挑戰(zhàn)。
送給大家四句話,共勉:
看懂需求,認(rèn)識自己;
突出亮點,找到優(yōu)勢;
精簡內(nèi)容,完善形式;
持續(xù)積累,未來可期!
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