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個人簡歷如何寫才能完美1、明確寫簡歷的目的。

在我們寫求職信與簡歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡歷，有了一個大概的標(biāo)準(zhǔn)，我們在動手寫簡歷的時候才會避免走許多彎路，不要寫出一份只有自己欣賞的求職信與簡歷。

HR在查看簡歷時，最感興趣的往往是求職者的過往與現(xiàn)應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

詳細(xì)的描述以往工作內(nèi)容和職責(zé)對于HR們來說具有很大的吸引力。

另外HR在瀏覽簡歷時自我評價(jià)也比較重視，出色的自我評價(jià)能使求職者的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。

當(dāng)然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據(jù)的說明，而不是一些空洞、老套的話。

如果是應(yīng)屆生的簡歷，HR看重的是則求職者的教育培訓(xùn)狀況及求職者個人的自我評價(jià)方面的內(nèi)容。

簡歷的目的就是引起HR對求職者的注意，獲得面試的機(jī)會，所以求職者要完全圍繞這一目的來安排簡歷的內(nèi)容。

2、了解簡歷的分類

簡歷根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，有不同的分類形式。

根據(jù)表現(xiàn)內(nèi)容的載體形式，簡歷可以分為電子簡歷、視頻簡歷，普通簡歷三種方式。

普通簡歷是最常見的，就是占用一兩頁篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績，以及一些工作細(xì)節(jié)的書面材料。

電子簡歷則是一個可為計(jì)算機(jī)識別的文本文件，通常有三種類型：一為將普通簡歷掃描成計(jì)算機(jī)識別的文件；二為電子郵件簡歷，通常采用HTML格式；三為主頁簡歷。

它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲在磁盤里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡歷通常也算是這一類。

視頻簡歷就是把個人基本情況和才藝攝錄下來，制成光盤或通過網(wǎng)絡(luò)提供給招聘者。

這是一種新興的簡歷方式。

根據(jù)簡歷的內(nèi)容安排，簡歷可以分為時間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績型、創(chuàng)意型的幾種類型。

時間型簡歷，強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷；功能型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷；專業(yè)型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能；業(yè)績型簡歷強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績；創(chuàng)意型簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力，適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)等職位。

3、掌握簡歷的基本內(nèi)容 一份正規(guī)的簡歷，通常都包括以下的基本內(nèi)容：

（1）個人基本資料：

這是簡歷必備的內(nèi)容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話。

（2）教育培訓(xùn)情況：

主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應(yīng)聘職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡歷中。

教育情況要列明學(xué)校的名稱、專業(yè)名稱、學(xué)習(xí)時間。