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如何制作一份優(yōu)秀的簡歷？

文章目錄：

1.你會(huì)更高效率的制作出一份優(yōu)秀的簡歷!

2.你會(huì)更好的展現(xiàn)出優(yōu)勢，懂得怎么充分利用自己的優(yōu)勢，讓面試官對你刮目相看，覺得非你莫屬!

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先來說說hr為什么要扔你簡歷?

很常見的一個(gè)原因是，海投。

花10分鐘寫簡歷，一份簡歷投幾十家，說實(shí)話，你自己都不上心，憑什么要求hr給你機(jī)會(huì)?

你只需要入職一家好公司，根本不需要投這么多，你最需要做的是精心選好公司，這些公司是你喜歡的，有興趣的，很想去的，再選好一個(gè)崗位，然后按照招聘網(wǎng)頁上的崗位需求寫一份簡歷。

要記住，你要的是有效入職，集中精力，認(rèn)真的了解每一家你喜歡的公司，把有關(guān)信息都挖出來了解，看它值不值得賣命。

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1、根據(jù)崗位要求，寫關(guān)鍵字

寫好關(guān)鍵字，在第一眼時(shí)就抓住hr的注意力，否則你辛苦寫的簡歷要扔垃圾桶了，沒有關(guān)鍵字，要么就是你沒做過相關(guān)的事，要么你做過這事，但是你不能把這些事清晰明白的表達(dá)出來，要么那你就是海投，這幾種人hr都不需要

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2、根據(jù)崗位需求，篩選經(jīng)歷

崗位需求分為：關(guān)鍵需求，隱形需求，篩選性需求

關(guān)鍵需求:就是對方明確說的那些需求

對于篩選性需求，如果你滿足了關(guān)鍵需求、并且具備適度的隱藏需求，篩選性需求可以不管

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3、把這些經(jīng)歷篩選出來之后，怎么寫呢？

熱門崗位會(huì)蹦出一大票工作經(jīng)驗(yàn)類似的簡歷，這種情況下，只寫做了什么已經(jīng)不

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1.第一行，概括描述自己的主要工作以及主要成果?

2.寫成果時(shí)，別忘了數(shù)據(jù)和對比

3.你所做的每一件事，都有一個(gè)量化數(shù)據(jù)支持

4.所寫的每個(gè)數(shù)據(jù)，都為了支撐最后一個(gè)目標(biāo)

5.最終的目標(biāo)和崗位需要對應(yīng)，為了語句流暢，再次總結(jié)你的工作成果

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4、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

只挑幾個(gè)比較有含金量的寫上去就好了，或者有和崗位相關(guān)的就更好了，至于什么優(yōu)秀團(tuán)員黨員，除非你應(yīng)聘的是國企，否則一般的獎(jiǎng)項(xiàng)最好被寫上去?。

5、工作經(jīng)驗(yàn)

有些崗位要求有一兩年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，很多應(yīng)屆生糾結(jié)要不要投，其實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)是篩選性需求，只要你表現(xiàn)出足夠的崗位勝任力，有沒一兩年工作經(jīng)驗(yàn)根本沒差別，喜歡就大膽投，投了還有機(jī)會(huì)，不投錯(cuò)過好機(jī)會(huì)就可惜了

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6、技能掌握

wold、excel、ppt。

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最好不要再這樣寫了，這些東西大家都會(huì)，就好像大家都會(huì)吃飯一樣，正確做法應(yīng)該是，找到你的目標(biāo)崗位，查查需要什么技能，技能指的是工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中所體現(xiàn)出來的能力，比如微信運(yùn)營需要用戶調(diào)查、活動(dòng)策劃、文案、數(shù)據(jù)分析等

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7、簡歷模版、字體

好好找一個(gè)簡潔大方的模板，字體用微軟細(xì)黑或黑體，自帶簡潔穩(wěn)重屬性，?記住，模板的作用是讓hr看著舒服，簡潔大方即可

錘子簡歷制作模板滿足你的要求！

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