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時間是簡歷的基本要素,教育經(jīng)驗、工作經(jīng)驗、榮譽獎勵和技能證書都需要用時間來標記。
通過簡歷中的時間,HR可以了解這些問題:
你的教育經(jīng)歷的時間:你的畢業(yè)時間,你的學習時間
工作經(jīng)驗標識:從現(xiàn)在開始,每一次經(jīng)歷都需要時間(HR認為在單位實習6個月以上,你可以深入了解你所在部門的整個過程),以及工作經(jīng)歷之間是否有很長的時間間隔。
人力資源將專注于你最近的、相對較長的工作經(jīng)驗。
頒發(fā)榮譽獎狀的時間:獎學金是在2012-2013學年頒發(fā)的。
這一描述將使人力資源部更清楚地了解授予獎學金的大致時間。
標記技能證書所需的時間:確定證書是否過期以及掌握技能需要多長時間。
因此,為了準確地標記時間和選擇合適的時間表,讓我們總結一下簡歷中標準時間的注釋。
時間的形式是什么?
有多種形式的日期書寫,我們參考MSOffice中的日期格式,其中有幾個適合于簡歷書寫的主要表達式:
2012年6月
2012/06
2012.06
Jun-12
06/12
時間格式要統(tǒng)一
為了保證簡歷整體效果,這里強調(diào)的是,日期格式要統(tǒng)一。
請看以下簡歷:
誤差1:兩個時間段之間的間隔不均勻,存在一個長而短的現(xiàn)象
錯誤2:如果這個月不準確,教育經(jīng)驗的兩個專業(yè)也有相同的問題。
錯誤3:兩個時間段之間的間隔是"~",這與其他時間段的表達式不一樣。
錯誤4:在其他時間表示時,在年份和月份之間有一條斜線"/",其中使用的是一條較短的水平線,而且表達式并不一致。
錯誤5:其他時間語句,如2003/3,未在月份前添加0
錯誤6:時間不對齊
錯誤7:20004,是星紀時間么?筆誤
當然,我們總結了如此多的日期格式錯誤。
但事實證明,上述任何錯誤都會使格式看起來混亂,對布局產(chǎn)生很大影響,并給HR留下非常壞的印象:
你沒有認真對待它!不夠?qū)I(yè)!不要注意細節(jié)!
我們經(jīng)常聽到,細節(jié)決定成敗。
這是一個活生生的例子!如果你還在自我評價中寫道:我是一個注重細節(jié)的人,這就像是在扇自己的耳光。
接下來,讓你在正確的時間感受寫作的力量:
這段時間內(nèi)工商管理本科申請財務職位簡歷模板很明確,格式一致,給人更可靠的感覺,有時,這是專業(yè)的感覺。
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