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1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出
內(nèi)容就是一切,所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn),僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。
2、讓簡(jiǎn)歷外表醒目
歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào),但它應(yīng)該醒目。
審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進(jìn)或尖頭。
3、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短,只使用一張紙
雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。
4、為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。
含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì),所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。
如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。
這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
5、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。
記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。
7、力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。
確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
8、使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯,如:證明的,分析的,有創(chuàng)造力的和有組織的。
這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力。
9、用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。
他們最討厭錯(cuò)字別字。
許多人說:"當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。
"所以,你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫。
雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
10、個(gè)人信息不是必須
現(xiàn)在,在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如血型、身高、生源所在地等有時(shí)已不再是必須。
許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
11、最后測(cè)試
記住,你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?
就寫你具體的工作內(nèi)容比如說成質(zhì)檢、技術(shù)指導(dǎo),理論培訓(xùn),新品研發(fā),市場(chǎng)調(diào)研,營(yíng)銷分析等等來展開說明,并通過這一系列的工作做到了一名合格的品質(zhì)管理員:1、本身品質(zhì)意識(shí)較強(qiáng),有很強(qiáng)的責(zé)任心及判定能力;2、熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);3、能夠發(fā)覺潛在異常,及時(shí)杜絕;4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并能協(xié)助生產(chǎn)解決問題;5、報(bào)表記錄完善;6、能運(yùn)用QC七大手法進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,管控主要不良項(xiàng)目
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