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春招到來(lái)！HR：這樣的應(yīng)屆生我無(wú)法拒絕！

最近，有一個(gè)同學(xué)添加了白熊咨詢師，吐槽了很多。

看著屏幕，每句話后面好幾個(gè)感嘆號(hào)，我可以感受到他的憤憤不平。

具體什么事呢？

概括來(lái)說(shuō)就是，這位同學(xué)學(xué)歷背景很不錯(cuò)，985名校，過(guò)往經(jīng)歷和所求職的崗位匹配度也很高。

面試過(guò)程中，自己對(duì)答如流，對(duì)這個(gè)offer他有十足的把握！

結(jié)果，卻掛了！

帶著不甘心，他去問(wèn)了HR原因。

HR告訴他，雖然他真的很優(yōu)秀，但是在對(duì)待面試官留下的作業(yè)的時(shí)候，卻延遲交了，并且作業(yè)寫(xiě)的沒(méi)有另外一個(gè)同學(xué)好。

所以他才義憤填膺地來(lái)問(wèn)，是不是面試時(shí)作業(yè)真的很重要？

你們肯定也很震驚，真的因?yàn)樽鳂I(yè)就淘汰了一個(gè)前期看似各方面都還很優(yōu)秀的同學(xué)？

接下來(lái)，我們來(lái)分析一下，面試官為什么喜歡布置作業(yè)？而作業(yè)對(duì)求職者的影響到底有多大？

曾經(jīng)，我就這個(gè)問(wèn)題咨詢過(guò)某世界500強(qiáng)的一個(gè)HR，HR是這么跟我說(shuō)的：

“過(guò)往經(jīng)歷并不能證明一個(gè)人的真實(shí)能力，但一份獨(dú)立完整的作業(yè)可以。

作業(yè)可以更直接地展示給面試官你的思考過(guò)程、邏輯思維等，可以判斷你的能力是否能勝任該崗位。

”

比如說(shuō)，求職互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗，面試官通過(guò)你寫(xiě)的“某APP體驗(yàn)報(bào)告”的作業(yè)，就可以看出你對(duì)一個(gè)APP的分析維度，你的畫(huà)腦圖，流程圖，原型圖等技能功力怎么樣。

所以當(dāng)面試官布置了作業(yè)，就一定要重視，這種情況，一般就是你表現(xiàn)還不錯(cuò)，但面試官對(duì)你的實(shí)力存疑，有幾個(gè)候選人在斟酌，沒(méi)有百分百確定要你，想通過(guò)作業(yè)，從而挑選出最合適人選。

這時(shí)候可能有同學(xué)會(huì)問(wèn)，那我可以自己前帶相關(guān)作品去面試嗎？當(dāng)然可以！作品和作業(yè)的差別并不大，都是進(jìn)一步向面試官證明你自己，而且前者更加主動(dòng)，如果作品寫(xiě)得好，會(huì)更加分。

比如，接下來(lái)的這個(gè)同學(xué)，小程，就是0經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)一份作品打動(dòng)了面試官，直接在去年秋招中拿到了美柚APP的offer，年薪20萬(wàn)。

小程在收到美柚的面試通知時(shí)，也很心虛，因?yàn)榇饲皼](méi)有任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

雖然HR小姐姐說(shuō)：沒(méi)事，帶上簡(jiǎn)歷直接來(lái)就可以。

如果是你，除了簡(jiǎn)歷，還能帶什么呢？面對(duì)「你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，怎么做好這份工作呢？」這種尖銳的問(wèn)題，又將如何應(yīng)答呢？

小程的答案是：「因?yàn)槲抑皼](méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但是我很想得到這份工作。

所以我花了幾天時(shí)間認(rèn)真研究了APP上的這塊內(nèi)容，并做了這份《內(nèi)容優(yōu)化方案》。

」

這份作品讓面試官看到了她的態(tài)度和能力。

因?yàn)閯e人只是口頭說(shuō)說(shuō)”我很想加入貴公司”但小程，卻是付出了實(shí)際行動(dòng)。