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　　剛?cè)肼殘觯芏嗤瑒傞_始都有著滿腔熱情，但很多事情卻不是跟隨自己的想法而走，基本上都會遇到碰壁的事情，其實并不是工作做的不好，而是有些“度”沒有掌控好，那作為職場新人，有哪些需要學(xué)習(xí)和注意的地方，如何迅速擺脫小白的身份呢?

　　一、職責(zé)外的工作觸及有度

　　很多剛進(jìn)入職場的童鞋激情澎湃，為了盡可能的表現(xiàn)自己，常常做了其他同事的活，在這里小編給大家一個建議，做好自己的本職工作是沒有錯的，但對于職責(zé)外的工作，那就要多加思考了，是否可以做，會不會搶了別人的風(fēng)頭，給其他同事帶來威脅，另一方面需要考慮自身的情況，想想自己是否有足夠的精力去應(yīng)對這額外的工作，因此要注意職責(zé)外的工作觸及有度，否則影響到不僅僅是自己;

　　二、慢慢地展示自己的才華

　　職場小白為了盡快證明自己的實力，一開始就很著急的想要將自己所學(xué)的所會的本領(lǐng)全部展現(xiàn)給大家看，這樣做不但不會得到老板的認(rèn)可，還會讓其他同事覺得你一點都不謙虛，太喜歡表現(xiàn)了，從而會影響人際關(guān)系的發(fā)展，剛?cè)肼殘?，要保持低姿態(tài)，多向前輩學(xué)習(xí)，這樣才能查缺補漏，更好地發(fā)展以及提升自己;

　　三、學(xué)會處理好人際關(guān)系

　　首先要了解公司的文化和氛圍，除此以外，要學(xué)會觀察周圍的同事都是一些什么性格的人，根據(jù)他們的性格特點，尋求合適的相處方式，學(xué)會處理好人際關(guān)系，有助于工作的開展，提高團(tuán)隊工作效率，除此以外，這也是一個鍛煉情商的好機會，希望引起大家重視!

　　四、謙虛多請教

　　作為一名職場新人，一定要虛心請教領(lǐng)導(dǎo)或者其他同事，特別是遇到困難時，當(dāng)取得成績時，記得將功勞分給幫助過你的同事，這樣大家也會覺得你很謙虛，很愿意幫助你，以后還碰到問題，都愿意主動幫助你度過難關(guān)，這樣一來，你的試用期就會在輕松愉快的氛圍中度過;

　　五、不抱怨

　　職場上遇到不開心的事情是非常多，很多人會選擇找同事、朋友傾訴表示發(fā)泄，但是要注意的是，壞情緒其實會傳染的，加上你的負(fù)面情緒很容易被傳播出去，因此非常不建議在辦公室找同事傾訴，畢竟大家都存在利益關(guān)系，想要找推心置腹的人并沒有那么簡單，一旦這些負(fù)面情緒傳到老板耳朵去，后果就不堪設(shè)想了，因此要學(xué)會忍受，不抱怨，多想想如何解決這些問題，而不是去抱怨這些問題;

　　對于剛步入職場的童鞋來說，了解職場法則是非常必要的，但同樣也是需要時間的，職場上不單單是要看你的工作實力，有些時候，軟實力也是非常必要的，要學(xué)會審時度勢、低調(diào)處事，希望能夠幫助大家!