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求職者應(yīng)該如何準(zhǔn)備自己的簡歷？

如何打造一份“吸金簡歷”，一共為五個部分。

1、吸金，不是吸睛。

這是好簡歷的本質(zhì)。

吸睛就像才藝主播，有粉絲，但是不好變現(xiàn)。

吸金就像賣貨主播，有粉絲，還能帶貨。

比如李佳琦一天銷售十個億。

看到問題的本質(zhì)就好辦了。

吸金的簡歷需要展示好五個部分：

/崗位名稱/成功案例/個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷/個人評估/個人照片。

感覺一樣？那就對了。

主要是內(nèi)容不一樣。

2、崗位名稱。

使用對方公司的名稱，可以增加50%的信任感，說明你做了功課，也是基本禮貌，hr一目了然，方便了hr分類。

3、成功案例。

要寫做事的結(jié)構(gòu)，強調(diào)角度，具體化，單一化。

角度不對，一切白費。

為什么呢？

角度1：李佳琦15分鐘賣15000只口紅。

角度2：李佳琦年收入1000萬。

hr更喜歡哪個？

當(dāng)然是第一個。

角度就是你要選擇你做事的成果，而不是你做事后你得到的回報。

一個好的成功案例展示，跟項目大小沒有關(guān)系，跟你的角度，具體，單一有關(guān)系。

再舉個例子：小熊，品牌運營銷量累積50億。

（這就可以了，千萬不要再多說。

角度，具體，單一就是這樣。

）

4、個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

除了學(xué)歷的學(xué)習(xí)就可以了。

這個欄目主要展示你的聰明程度。

如果添加太多證書，會讓人覺得你很迂腐。

這里重點展示模式有三個：邊做邊學(xué)，做了再學(xué)，學(xué)了在做。

邊做邊學(xué)和學(xué)了再做給人感覺都不好。

要寫成“做了再學(xué)”，hr的信任會翻倍，這說明你善于總結(jié)。

毛主席說：我就是靠總結(jié)吃飯的。

會總結(jié)的人，薪資也是最高。

所以學(xué)習(xí)經(jīng)歷要做到先說結(jié)果，再說過程，過程強調(diào)是做了再學(xué)。

舉個例子：小熊，xxx項目參與，該項目虧損，缺乏市場分析，事后參與市場營銷課程學(xué)習(xí)，掌握PDCA技能和時間進(jìn)度表設(shè)計。

5、個人評估。

到了該喊口號的時候了。

這個口號的選擇必須跟崗位相關(guān)。

比如營銷崗位，雞血就比雞湯重要。

而營銷管理崗位，雞血，雞湯都不重要，責(zé)任感最重要。

舉例：營銷總監(jiān)的口號，善于市場營銷體系建設(shè)，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行優(yōu)化更新。

這就是頂級人才的表現(xiàn)。

6、個人照片。

眼神就是一切。

不管紅底，藍(lán)底，選擇眼神堅定那一張，而不是笑的花一樣或者美顏那張。

7、總結(jié)。

吸金的簡歷，要有鉤子，錘子，釘子的效果。

鉤子就是崗位名稱，錘子是你的內(nèi)容設(shè)計，排版，個人照片的綜合效果，釘子就是你的口號，內(nèi)容的角度，具體，單一。