久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷

年末了，很多人都想看看外部機(jī)會(huì)，在投遞職位前有很多候選人都會(huì)讓我?guī)兔纯春?jiǎn)歷寫(xiě)的怎么樣，那么什么樣的簡(jiǎn)歷才算是一份合格的簡(jiǎn)歷呢？首先我們來(lái)了解一下為什么需要寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷：

面試官在與你見(jiàn)面之前，

他對(duì)你的所有了解僅僅只是簡(jiǎn)歷而已

很多人認(rèn)為寫(xiě)簡(jiǎn)歷就是網(wǎng)上復(fù)制粘貼、隨便套用模板就能夠完成了，然而，事實(shí)真相是：目前市面上的簡(jiǎn)歷大約有90%的簡(jiǎn)歷是不及格的，只有不到1%的簡(jiǎn)歷，可以瞬間引起HR的興趣。

有數(shù)據(jù)表明一位資深的招聘HR每天查看200-500份簡(jiǎn)歷，平均在每份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間約3-6秒，只有被查看10秒以上的簡(jiǎn)歷，才有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試，每100份簡(jiǎn)歷通過(guò)初步篩選的大概有20份，根據(jù)職位要求有時(shí)會(huì)低于20%。

一份合格的簡(jiǎn)歷需要包括什么呢？一份簡(jiǎn)歷基本要包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景技能、自我評(píng)價(jià)。

即簡(jiǎn)歷=基本信息+工作經(jīng)歷+與應(yīng)聘職位相匹配的優(yōu)勢(shì)展示。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷要遵循五個(gè)核心原則

寫(xiě)簡(jiǎn)歷前遵循這三個(gè)步驟

1.崗位分析：目標(biāo)公司招聘崗位分析，結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況反向思考來(lái)梳理簡(jiǎn)歷；

2.內(nèi)容梳理：挖掘個(gè)人從業(yè)背景中的核心亮點(diǎn)，與應(yīng)聘崗位相匹配的經(jīng)驗(yàn)；

3.框架優(yōu)化：6大模塊：個(gè)人信息+自我評(píng)價(jià)+學(xué)歷背景+工作經(jīng)歷+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+專業(yè)技能

下面我們就如何寫(xiě)個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)和自我評(píng)價(jià)展開(kāi)來(lái)講：

首先個(gè)人信息，我們可以使用831方法來(lái)寫(xiě)，即：

其次，如何寫(xiě)好工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)是人的第二學(xué)歷，是影響招聘工作重要的部分，它決定了候選人在工作知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)方面能不能勝任這個(gè)崗位，工作經(jīng)驗(yàn)又分為兩塊：1你是做什么的即工作內(nèi)容；2你做的怎么樣即工作業(yè)績(jī)。

工作內(nèi)容=動(dòng)詞+內(nèi)容+方法（如：分析/撰寫(xiě)/策劃/協(xié)助/負(fù)責(zé)/主導(dǎo)/獨(dú)立完成/或其他動(dòng)詞+具體做了什么+通過(guò)什么動(dòng)作如分析XX數(shù)據(jù)、運(yùn)用XX工具、與XX協(xié)作）

工作業(yè)績(jī)：獲得什么可量化成果（如撰寫(xiě)X份報(bào)告、提升協(xié)作效率X%，增加會(huì)員X個(gè)），一定要學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)化的思維表達(dá)自己。

最后怎么樣去寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)有三個(gè)核心

一般來(lái)講寫(xiě)自我評(píng)價(jià)只要包含這三個(gè)核心，大概結(jié)構(gòu)為工作背景+能力+性格品質(zhì)就差不多了。

特別提示：所以的信息都要真實(shí)準(zhǔn)確，經(jīng)得起背調(diào)，不然就得不償失了。

希望大家都能收到滿意的offer！