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　　跳槽原因有很多，例如為了自身更好的發(fā)展、家庭原因、工資等，如果你真的打算要跳槽了，你是否已經(jīng)做好充足準(zhǔn)備了呢?跳槽面試技巧及相關(guān)注意事項(xiàng)是否都已經(jīng)很清楚了呢?這些因素都決定著你跳槽是否成功。

　　一：簡(jiǎn)歷

　　1.簡(jiǎn)歷最核心的部分就是求職者的工作能力以及工作經(jīng)歷，因此需要將這兩個(gè)重要內(nèi)容往前放，盡可能的描述清晰，如工作職責(zé)、工作年限、所需工作技能;工作經(jīng)歷直接反應(yīng)出你是否合適所應(yīng)聘的崗位，通常HR是根據(jù)工作經(jīng)歷進(jìn)行篩選匹配的，因此這點(diǎn)決定著你是否能拿到面試通知;

　　如果是是應(yīng)屆畢業(yè)生，企業(yè)看中的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，而不是你的學(xué)校以及專業(yè)，當(dāng)然你有相關(guān)專業(yè)知識(shí)那更好，同樣還是要突出你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷來(lái);相匹配的工作經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷能為的你簡(jiǎn)歷大大加分;

　　2.簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須是真實(shí)、可信的

　　這關(guān)系是個(gè)人誠(chéng)信度問(wèn)題，如果為了拿到OFFER，不惜做出破壞自己名聲的事情，確實(shí)是得不償失，希望大家引起重視，誠(chéng)信是做人的基本，你需要靠自己的能力贏得OFFER，而不是通過(guò)欺瞞的手段，重點(diǎn)在于你是重新跳槽到新公司，簡(jiǎn)歷都可以作假，面試官肯定會(huì)懷疑你離開(kāi)上家公司是因?yàn)槟銈€(gè)人人品問(wèn)題，而不是上家公司的問(wèn)題;

　　二、應(yīng)聘渠道

　　你可以從多個(gè)招聘渠道進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷，例如招聘網(wǎng)站、企業(yè)官網(wǎng)、招聘負(fù)責(zé)人郵箱等，增加簡(jiǎn)歷曝光率，一些比較好的招聘網(wǎng)站還會(huì)提供簡(jiǎn)歷模板，這樣就方便你填寫(xiě)簡(jiǎn)歷了，如果通過(guò)其他渠道，就要自己準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷，但要注意簡(jiǎn)歷格式排版，這樣才能給人留下好印象;

　　三、面試時(shí)間的選擇

　　如果你的簡(jiǎn)歷通過(guò)了，HR咨詢你什么時(shí)候方便面試，這時(shí)你可以盡量約在周一或者周五，一來(lái)你自己也方便請(qǐng)假，二來(lái)也有時(shí)間好好準(zhǔn)備，如果企業(yè)對(duì)你比較滿意，會(huì)愿意遷就你的時(shí)間，也能側(cè)面反映出對(duì)你的興趣大不大;

　　四、面試

　　當(dāng)來(lái)到面試環(huán)節(jié)時(shí)，最重要的一步就是談工資了，由于你是自己主動(dòng)跳槽的，現(xiàn)在的薪酬水平很大可能由你之前的工資來(lái)決定的，或者說(shuō)跟之前相差不大，所以有一點(diǎn)你需要知道的是，如果你是因?yàn)楣べY低而選擇跳槽的話，那你就要好好考慮一下了。

　　跳槽需謹(jǐn)慎，且行且珍惜，不同年齡段跳槽的動(dòng)機(jī)都是不同，就看你如何對(duì)待，有些人覺(jué)得自己跳槽成功了，但有些人就后悔跳槽了，因此要謹(jǐn)慎選擇，希望以上內(nèi)容對(duì)你有幫助!