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如何讓自己的簡歷更快吸引HR的注意

1.個(gè)人信息

HR主要看的個(gè)人信息一般是姓名、出生年月（或年齡）、聯(lián)系方式、住址和個(gè)人照片，如果是醫(yī)技類崗位，職稱也是需要寫清楚的。

個(gè)人照片很重要，醫(yī)聘網(wǎng)建議在上傳照片的時(shí)候，不要太過隨意，有條件可以去拍專業(yè)形象照，或者用證件照代替。

2.求職意向

由于HR同期可能發(fā)布了多個(gè)崗位，為避免HR混亂，所以建議在簡歷內(nèi)再次寫清楚您的求職意向。

建議填上期望薪資，這樣可以盡早的讓雙方有底，避免浪費(fèi)不必要的時(shí)間和精力，大老遠(yuǎn)過去面試后才發(fā)現(xiàn)對(duì)方給不了你最低的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

3.擅長領(lǐng)域

醫(yī)聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，很多醫(yī)美人才在填寫簡歷的時(shí)候，擅長領(lǐng)域一欄空白，這其實(shí)是非常減分的。

一般來說，如果是醫(yī)技類崗位，你可以寫清楚擅長的手術(shù)，比如擅長雙眼皮、鼻整形之類的；

如果是營銷類崗位，就可能涉及到各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，比如有的人擅長做轉(zhuǎn)化成單，有的人擅長管理培訓(xùn)等等，可以根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況簡介明了的進(jìn)行填寫。

4.自我描述

自我評(píng)價(jià)盡量少用形容詞，比如為人誠懇、熱情大方等等，這種詞語套用在任何一份簡歷上都可以，寫多了還可能減分。

自我評(píng)價(jià)要能迅速凸顯自己的“核心技能”或“競爭力”，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個(gè)總結(jié)和初步的展現(xiàn)，如果有一些數(shù)據(jù)支撐會(huì)更完美。

舉個(gè)例子，某公司招銷售經(jīng)理，收到兩份簡歷，自我描述分別是：

①：八年廣告銷售經(jīng)驗(yàn),目前平臺(tái)年銷售額600萬,有深厚的行業(yè)資源;四年帶人經(jīng)驗(yàn),新人2個(gè)月速度出師, 老人做單每年提高30%以上;能做全盤的規(guī)劃,也能自己開拓渠道拿客戶;責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),溝通能力強(qiáng)；

②：為人誠懇，性格開朗，自學(xué)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)較好，為人樂觀，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能很快融入群體生活。

HR更喜歡看哪個(gè)，大家應(yīng)該心知肚明了吧！

5.工作經(jīng)歷

很多人不知道工作經(jīng)歷怎么描述，尤其是醫(yī)生護(hù)士，覺得我就是做醫(yī)生護(hù)士該做的日常的事物，沒什么好寫的，其實(shí)不然。

可以介紹工作崗位、工作內(nèi)容、工作成果，甚至可以加上所在團(tuán)隊(duì)情況，讓用人單位快速知道你所在的工作環(huán)境層次如何。

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