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　　有些童鞋會抱怨為什么自己的工資老是不漲?明明干同樣的工作，但其他人的工資都比自己高，因此有些童鞋紛紛表示不理解，甚至有些童鞋通過跳槽的方式，希望老板加工資，其實這不是在于老板偏心，有意欺詐你，老板的眼睛是雪亮的，如果你能力夠強，各方面也很突出，你的工資不可能不漲，下面小編就為大家總結(jié)下職場上哪種類型的人是不會被老板漲工資的?

　　1.沒有主見的人

　　如果你是老板，你的員工做任何事情都是按部就班，對你提出的任何事情都沒有異議，唯命是從，你會喜歡這樣的員工嗎?答案是否定的，因為這樣的員工沒有創(chuàng)造力，對工作沒有激情，就好像每天都無精打采似的，即便手頭上有任務(wù)，估計也不會放心交到這樣的員工手上，更何況加薪呢?

　　2.沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?/p>

　　有些人，在工作中，只做自己分內(nèi)的事情，其他都不管，一到點就下班;如果有緊急任務(wù)下來，也會找理由推脫躲掉，這樣人，工作量雖少，但加薪也不會輪到他;

　　3.沒有職業(yè)規(guī)劃的人

　　對自己的職業(yè)、對自己的人生沒有做任何規(guī)劃，毫無方向，每天就像無頭蒼蠅那樣亂轉(zhuǎn)，看起來很忙，也做過很多種工作，但沒有一份工作做得長久的，這樣的人，很難擔(dān)當(dāng)大任，自然而然，加薪也輪到他;

　　4.職場便利貼

　　這種類型的人大多數(shù)是剛出來工作的應(yīng)屆生，也就是職場新人，每天都是被公司老同事叫去買咖啡、定外賣、打字復(fù)印、送資料等，如果一直這樣做下去，沒有特別表現(xiàn)，也會讓大家誤會你的能力只是一個打雜的，更不用說升職加薪了，因為老板看不到你的業(yè)績，加薪就更不用想了;

　　5.輕易說不可能的人

　　一遇到事情，就輕易說'不可能'，而不是想辦法解決問題，長久下去，就會給同事留下不好的印象，覺得你能力不佳，不懂得多想解決方法，主動鍛煉自己、提升自己，毫無積極性，接下來的漲薪就真的"不可能"了。

　　6.不能為老板分憂的人

　　為人耿直，確實是優(yōu)點，但有些時候，說話做事就不能太過于耿直，直來直往，特別是在商務(wù)活動中，學(xué)會多一些妥協(xié)及委婉說話，這樣才能替老板分擔(dān)，才有望升職加薪;

　　以上就是職場不會被升職加薪的六種類型的員工，你中招了嗎?如果你想要升職加薪，除了不成為以上六種人以外，還應(yīng)多學(xué)多看多聽，不斷提升自己、發(fā)展自己，讓自己成為更好的人。