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上班沒有事情做怎么辦？那是你自己不想做事，別給自己找借口

很多朋友在入職之后，會發(fā)現(xiàn)自己沒什么事情可做，發(fā)現(xiàn)自己好像很清閑，想要忙起來，但又不知道該怎么辦。

如果你有這種想法，只能說你不適合在職場工作，本期文章就跟大家聊聊“上班沒有事情做”該怎么辦。

不是沒事情做，而是你不想做事

很多職場人會說，我自己的本職工作做完了，也不忙，整天無所事事的。

過來人給你個(gè)忠告：“這種話不要讓你的上司聽到”，如果你的上司知道你有這種苦惱，他可以讓你一天24小時(shí)都轉(zhuǎn)起來，讓你有干不完的活。

所以，如果發(fā)現(xiàn)自己沒有工作可干，那么就要做一個(gè)思考，自己到底是不是一個(gè)閑人，是職位導(dǎo)致的，還是說自己眼里沒有活？

如果真的想要找工作干，自己的事情忙完了，那為什么不去幫助同事呢？如果不想幫助其他人完成工作，那能不能再復(fù)盤一下自己做過的工作，看看是否有什么紕漏呢？

別讓事找你，你要主動找事做

在職場中有兩類人，一類人是主動尋求事情做，而另一類人完全就是被動類型的，只要不是領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，那么他就不會主動的去分擔(dān)工作。

這類人的做法不能說錯(cuò)了，甚至還可以認(rèn)為他很聰明。

但如果自己是那種主動“找事做”的人，那么就少些借口，多些觀察。

如果你想要找事做，那么公司之中會有很多事情等著你去做，如果你不想找事情做，或者說你根本就沒有“眼力見”，哪怕事情就在你眼皮底下，你也看不到。

所以，有時(shí)候不是沒事情做，而是你看不到這些事情。

想要找到事情做，必須要先給自己定位

要知道企業(yè)招聘員工都是秉承“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的原則，每個(gè)人都有各自負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，如果自己沒有工作可干，除非是體制內(nèi)，不然就是你自己還沒有給自己做定位。

如果說到這種地步還不明白，那就找到企業(yè)曾經(jīng)發(fā)布的招聘啟示，好好地閱讀幾遍，充分、詳細(xì)地了解企業(yè)招聘你來的目的是什么，然后根據(jù)企業(yè)入職后的實(shí)際情況，確定自己的工作職責(zé)和內(nèi)容，今天的事情今天做，明天的事情今天做準(zhǔn)備，昨天做過的事情今天做個(gè)復(fù)盤，就這些忙下來，你還會有時(shí)間感嘆“無事可做”么？所以，先給自己做個(gè)定位吧。

等你給自己做了定位之后，你就會發(fā)現(xiàn)有做不完的事情等著你，如果還是找不到工作干，那就直接告訴自己的上司，自己“很清閑”，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠分派一些工作給你，我想領(lǐng)導(dǎo)會滿足你的需求的。