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CV(簡歷)的全稱是Curriculum Vitae。

CV是個人簡歷(履歷)的簡稱。

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。

包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。

以簡潔重點為最佳標準。

常用的簡歷格式有兩種。

一種是循序法，按照時間的先后，列舉自己的學習，工作，培訓方面的經歷。

另外一種是倒序法，把最新最近的寫在簡歷前面，這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時間有限，要在15秒左右看出一個人是否有進一步接觸的價值。

擴展資料

使用類型

一、時間型簡歷：它強調的是求職者的工作經歷，大多數(shù)應屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

二、功能型簡歷：它強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

三、專業(yè)型簡歷：它強調的是求職者的專業(yè)、技術技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

四、業(yè)績型簡歷：它強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經歷的應屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

五、創(chuàng)意型簡歷：這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。

這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

參考資料來源：百度百科-個人簡歷

擴展資料：

1、CV（簡歷）的長度由其內容確定，有時可長達十頁，年輕專業(yè)人的履歷一般長度都在2—4頁，而老資歷的通常也在6—8頁。

應包括：姓名、地址、電話號碼及電子郵件地址；文化程度；受何獎勵和大學獎學金；教學經歷相關經歷；有何論著發(fā)表；語言或其它技能，課外活動及個人愛好。

2、CV也可以是英文單詞Coefficient of Variance的縮寫，意思是變異系數(shù)，是標準差與平均數(shù)的比值。

變異系數(shù)包括全距系數(shù)、平均差系數(shù)和標準差系數(shù)等。

常用的是標準差系數(shù)，用C.V.表示，即為標準差與均值的比率，它是一個相對變異系數(shù)。