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簡歷的作用就是:
讓別人認(rèn)識(shí)你!
讓別人認(rèn)可你!
讓別人迫不及待地想要聯(lián)系你!
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簡歷之所以重要,是因?yàn)樗粌H是一塊敲門磚,更是對(duì)自己的總結(jié),包含了一個(gè)職場人的格局,態(tài)度,習(xí)慣和思維方式。
那么,我們就從寫一份相對(duì)完整的簡歷開始~
幾種不受歡迎的簡歷
一、記敘文/散文式
? ?用大段敘事/感情抒發(fā)來描述自己過往經(jīng)歷,這種簡歷給人的印象是——完全不職業(yè)化。
職場是看要價(jià)值的,并非要拉家常。
? ?這里并不是說職場是冰冷的,只是說,當(dāng)你跟別人第一次建立職業(yè)聯(lián)系的時(shí)候,敲開門的一定是職業(yè)化和價(jià)值創(chuàng)造能力。
二、怨婦/夫式
???職場委屈其實(shí)是一種客觀現(xiàn)象,但是,并不適合公然展示給未來雇主。
受不了委屈,怎么混職場,況且也不一定是自己委屈。
畢竟 ,你覺得前司不好,并不代表未來公司就一定好;同樣,你可以對(duì)前司公然指責(zé),未來雇主當(dāng)然也可以對(duì)你的人品心懷顧慮。
在這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì),企業(yè)完全沒必要為自己埋雷。
三、事無巨細(xì)式
? 工作時(shí)間久了,自然做的事會(huì)多,但是,能體現(xiàn)一個(gè)崗位價(jià)值的工作可能就那么幾件。
職責(zé)之內(nèi)的事,分類列出來就好,告訴別人你做過這些工作,基本勝任這些工作而已。
但是,細(xì)小到工作每一步,這就完全看不出大局了。
??還有哪些您覺得不受歡迎的簡歷形式,歡迎留言探討交流。
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??最后,還有一點(diǎn)要提醒,PDF和Word各有所長,PDF版本適用于直接發(fā)給甲方公司,版式整潔漂亮,無論在手機(jī)上查看,還是電腦上,都不容易產(chǎn)生閱讀困擾;但是,如果是發(fā)給乙方服務(wù)機(jī)構(gòu),最好有一份word版本,因?yàn)橐曳蕉紩?huì)以固定格式提交簡歷,word更方便編輯,不容易丟失內(nèi)容。
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