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　　與人相處是一門非常重要的學問，無論是在學生還是工作中，都必須引起重視，現在的90后成了職場大軍，上司多數為80后，那90后職場新人如何與80后上司和諧相處呢?下面就跟隨小編一起來看看吧!

　　1、提高自身能力

　　如果你的工作能力都不夠，那是無法得到上司的青睞的，因此你需要提高自身的工作能力，這不但是鍛煉自己的好機會，還能幫助老板減輕工作壓力，只有經過充分鍛煉的職場新人才能在工作中駕輕就熟。

　　2、充分的相信老板

　　可能你會覺得你老板比較年輕，但是你不能因為年齡問題而去懷疑他的工作能力，畢竟他能坐上現在的位置，肯定是因為他有過人之處，能遇見一個既年輕又能干的老板對你來說無疑是幸運的，除此以外，你要相信他能夠帶領你們變得更好，你們將會是一個優(yōu)秀的團隊，你需要做的是充分的相信你的上司或者老板就可以;

　　3、善于表現自己

　　在平時工作時，可以恰當的表現出你自己的能力來，如果你不表現出來，你上司也不知道你的能力如何，要善于以及勇于表現自己，只要尺寸拿捏到位即可，否則你可能永遠也無法引起你上司的注意;

　　4、互相指教

　　在工作過程中，要互相互助，即便你年齡比你老板大，也不能仗著自己的經歷比老板豐富就給他難堪，而是應該謙遜、友好的告訴老板你的想法是什么，只有這樣，才能促進雙方共同成長;

　　5、注重打扮

　　在職場上需要注重自己的儀容儀表，有些衣服適合在家里穿或者平時跟朋友出去聚會時穿的就不要穿到公司，不來容易給別人留下不好的印象，畢竟上班場所是比較正式的，除此以外，我們還應該根據自己的自身條件選擇適合自己的服裝風格，并不是看別人穿什么就穿什么，這樣一來才能體現出你專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)形象;

　　6、端正心態(tài)

　　剛入職場，肯定很多東西都不懂，很多東西都是需要學的，現在很多90后的職場新人，身上有一股桀驁不馴的臭脾氣，難免會受到上司對你的批評，不過這事也不能怪上司，怪就怪自己的脾氣，不要以為上司拿你們沒有辦法，當別人指出你的錯誤時，要虛心受教，把上司對你的批評當作對你的培養(yǎng)，如果不是希望你變得更好，何必對你挑三揀四呢?端正好心態(tài)，這樣你才能變得更好;