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如果在職場上,領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做自己人的話,你的晉升機(jī)會(huì)就比一般的人大得多,到底領(lǐng)導(dǎo)怎么樣才算把自己當(dāng)做自己人了嗎?通常情況下有下面四個(gè)判斷的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)照一下,你符合幾條?
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01 .
單獨(dú)安排和交待
你的事情越來越多
我們是不是經(jīng)??吹竭@樣的情形,領(lǐng)導(dǎo)拍拍某個(gè)人的肩膀,然后把他喊出去,單獨(dú)交待和安排一些事情,實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的人才會(huì)這樣干的,因?yàn)樯婕暗降氖虑橐话愣际潜容^機(jī)密的,要知道,領(lǐng)導(dǎo)只有把你當(dāng)做自己人,才會(huì)這樣干,所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你單獨(dú)交代的事情越來越多,頻次越來越頻繁的時(shí)候,就說明領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做自己人了。
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02 .
決策的時(shí)候經(jīng)常找你商量
在職場上,領(lǐng)導(dǎo)是重要的決策者,如果領(lǐng)導(dǎo)在做決策的時(shí)候,經(jīng)常喊你到辦公室里面和你商量事情的細(xì)節(jié),這可不是一般人能享受到的待遇,首先說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力是非常認(rèn)可的,覺得你能替領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)一些重要的責(zé)任,提一些更好的建議,為領(lǐng)導(dǎo)正確的決策出一份力,這樣的機(jī)會(huì)越多領(lǐng)導(dǎo)越是把你當(dāng)做了自己人,在做決策,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來講還是比較重要的事情,領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)讓自己的人能參與這些重要的事情。
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03 .
總會(huì)提前向你透露一些重要的信息,
讓你有充分的思想準(zhǔn)備
別說單位里面要有人事變動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)先知道這些信息,然后根據(jù)你的情況,會(huì)把這些信息及時(shí)的告訴你,讓你再私下活動(dòng)一下看看能不能某一些更好的職位,當(dāng)然還有其他的信息,比如說讓你工作更方便的,讓你更出業(yè)績的公司,最新的政策等等,這也是領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做自己人的重要的表現(xiàn)。
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04 .
對(duì)于你的每一次機(jī)會(huì),
領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)給你詳細(xì)的指導(dǎo)和幫助
當(dāng)有適合你的機(jī)會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)不僅把信息提供給你,還對(duì)你每一次的機(jī)會(huì),給你進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo),教給你如何抓住這樣的機(jī)會(huì),比如說你參加主管的面試,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)交給你,關(guān)鍵的人物是誰面試的具體重點(diǎn)是什么?然后讓你做詳細(xì)的準(zhǔn)備,這樣更有利于你牢牢的抓住這樣的機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)有這樣的表現(xiàn),說明已經(jīng)真真的把你當(dāng)做自己人了。
你是否有遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)呢?
說說你的看法吧!
┃ 文章編輯:首席質(zhì)量官
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