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寫一份優(yōu)秀的個人簡歷，并沒有那么容易，尤其對于新人而言，在制作簡歷這件事上，即便有千言萬語，真正寫的時候也會一頭霧水，不知道如何梳理。

如果你也有類似的困惑，不妨看看以下的建議。

1、個人經(jīng)歷描述要量化

求職者要將自己的個人經(jīng)歷進行量化描述，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來描述自己的業(yè)績和技能，使個人能力直觀地展現(xiàn)在招聘方的面前。

通俗地來說，首先，詳略得當(dāng)?shù)慕榻B個人經(jīng)歷的具體背景。

其次，介紹具體的內(nèi)容。

再次，提及相關(guān)的具體行動方案。

最后，將達到的成果展示出來。

舉一個簡單的例子，求職者M曾參與過某游戲APP的開發(fā)工作，期間通過線上線下廣告投放進行宣傳，以此來擴大APP的知名度，最后達到了用戶增長40%的目標(biāo)。

2、巧用語言藝術(shù)

對于一些求職者來說，個人的經(jīng)歷與招聘崗位要求不符合，但又非常想應(yīng)聘這份工作。

在這樣的情況下，就可以巧妙地運用語言藝術(shù)進行描述，以此來增加過往經(jīng)歷與崗位的密切聯(lián)系性。

比如，求職者小李之前在一家企業(yè)擔(dān)任資源分析師，公司很普通，沒有什么優(yōu)勢，但是小李的公司之前和當(dāng)?shù)氐拿餍瞧髽I(yè)有過業(yè)務(wù)合作，并且小李與該明星企業(yè)有過工作對接經(jīng)歷。

所以，小李在簡歷上的描述就可以轉(zhuǎn)化為，曾在任職期間為上家公司提供過長期的資源分析服務(wù)，并且個人參與過與某公司（明星企業(yè)）達成良好合作的項目。

3、緊扣招聘崗位要求

很多人在寫簡歷時感到迷茫，不知道從何說起，抓不到重點。

如果遇到這樣的情況，求職者可以暫時不考慮別的要素，緊扣招聘方提出的崗位要求來寫，達到對號入座的效果。

如果求職者應(yīng)聘的是宣傳部門，那就要說明自己具備幾年以上的宣傳經(jīng)驗和能力。

同時可以提及個人在哪些知名周刊發(fā)表過優(yōu)秀文章。

如果應(yīng)聘的是銷售經(jīng)理，那就要說明自己對市場動態(tài)的敏銳度，自己所了解的銷售策略等。

總之，求職者要針對崗位的每項要求，逐一擊破，條理清晰的闡述個人能力。

“優(yōu)秀”從來都是從方方面面體現(xiàn)出來的，懂得如何在簡歷中發(fā)揮優(yōu)勢的人，相信在工作以后也會有出色的表現(xiàn)。

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