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畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的基本原則

找到工作的第一步是把簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，對(duì)人力資源部來(lái)說(shuō)，每天都會(huì)接到很多求職簡(jiǎn)歷。

因此，一份好的、高顏值的簡(jiǎn)歷是極其重要的。

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你知道，人力資源部看了他你的簡(jiǎn)歷，他大概在十秒鐘內(nèi)就會(huì)確定合不合適。

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想避免投出去的簡(jiǎn)歷沒(méi)回復(fù)，就要在簡(jiǎn)歷上多花功夫(試圖吸引人力資源)在一頁(yè)紙上10到20秒的時(shí)間吸引HR？

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今天，我們整理出簡(jiǎn)歷中的一些常見(jiàn)問(wèn)題！

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大學(xué)生簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的問(wèn)題

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寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，首先讓我們看看大學(xué)生簡(jiǎn)歷中常見(jiàn)的問(wèn)題：

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1.?不會(huì)挖掘經(jīng)歷什么樣的經(jīng)歷有寫(xiě)到簡(jiǎn)歷上的價(jià)值？一定要是實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎？實(shí)踐經(jīng)歷可以寫(xiě)嗎？有寫(xiě)的意義嗎？

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2.沒(méi)實(shí)習(xí)/實(shí)習(xí)少，大多是沒(méi)落地、沒(méi)結(jié)果的商賽，怎么辦？大學(xué)期間沒(méi)怎么實(shí)習(xí)，雖然參加了商賽，但是都沒(méi)什么名次，也沒(méi)有落地實(shí)施過(guò)，能寫(xiě)嗎？

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3。

理清楚經(jīng)歷了，怎樣描述才能出彩？怎樣說(shuō)明我在這段經(jīng)歷中做了什么？HR看重什么？過(guò)程？結(jié)果？我的收獲和反思？

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4.不會(huì)解讀崗位要求看招聘方發(fā)布的崗位要求，簡(jiǎn)直是為我量身定做呀！為啥我被篩了？！

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作為畢業(yè)生在求職過(guò)程中如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？

需要寫(xiě)出風(fēng)格還是中規(guī)中矩呢？

這就要取決于你自己肚子里到底 有多少貨了。

如果你大學(xué)四年還不至于完全自暴自棄，那么總歸有一些東西是你所學(xué)到的，無(wú)論是技術(shù)還是其他理論的知識(shí)，而現(xiàn)在你要做的就是把這些你所學(xué)到的東西以一種最佳的方式完全展現(xiàn)給對(duì)方企業(yè)看，讓他們?cè)僖?jiàn)到你本人之前首先對(duì)你的簡(jiǎn)歷就很感興趣。

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首先，靜心坐下來(lái)羅列一下大學(xué)期間所有在校擔(dān)任職務(wù)的經(jīng)歷以及在校期間獲得的所有校級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)，這些可以寫(xiě)在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷里，是管理能力以及個(gè)人學(xué)習(xí)能力的一種證明。

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其次，如果在校期間有在校外兼職的經(jīng)歷，那也是很好的加分項(xiàng)，可以寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷里面，是很好的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在畢業(yè)生求職過(guò)程中用人單位非常注重個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)。

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最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷不要太多顏色，不要太花俏，簡(jiǎn)單明了是最好的，頁(yè)數(shù)不要超過(guò)2頁(yè)，1寸照片可貼可不貼。

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