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應(yīng)屆生畢業(yè)生如何將簡歷升級到職場老手的水平

摘要：關(guān)于寫簡歷方面就會有很大的缺漏，個人經(jīng)歷方面無法寫的出彩。

很多人認為這樣就容易錯失特別多的工作機會，其實只要我們將簡歷的各部分細節(jié)抓住，一樣能夠?qū)懗鱿衤殘隼鲜忠粯拥暮啔v來。

我們作為應(yīng)屆畢業(yè)生，多少都會存在一點焦慮。

不知道如何參加今后的工作尋找、不知道如何面臨和同類優(yōu)秀的面試者競爭。

在大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生中能夠擁有切實有用的工作經(jīng)歷的人少之又少。

關(guān)于寫 簡歷 方面就會有很大的缺漏，個人經(jīng)歷方面無法寫的出彩。

很多人認為這樣就容易錯失特別多的工作機會，其實只要我們將簡歷的各部分細節(jié)抓住，一樣能夠?qū)懗鱿衤殘隼鲜忠粯拥暮啔v來。

分析：

一：抓住簡歷版式的細節(jié)

大家在處理一份簡歷的時候往往會先從大框架抓起，把基本的框架擬定好后，才能夠處理接下來的內(nèi)容問題。

而這個時候其實我們最關(guān)鍵的就是要抓住版式的細節(jié)部分。

簡歷 的版式無非就是幾種，我們可以參考一些具體行業(yè)的工作需要的簡歷版式設(shè)計。

把 “個人信息、經(jīng)歷、特點、學(xué)歷等都一一進行羅列，再根據(jù)這些最基本的進行簡歷的填寫。

這樣整個簡歷就會顯得比較有條理和規(guī)劃一些。

二：抓住簡歷格調(diào)的細節(jié)

俗話說的好： “ 人靠衣裝馬靠鞍。

” 簡歷也需要依靠 “ 外包裝 ” 才能夠獲得更好的視覺效果，從而在第一時間段吸引 HR 的眼球。

此時我們需要抓住的就是簡歷格調(diào)方面的細節(jié)。

打個比方： “繪畫工作室的面試就需要采用風(fēng)格鮮明、有豐富視覺元素的簡歷格調(diào)，醫(yī)院的工作則需要采用比較術(shù)業(yè)專攻的嚴謹、簡單格調(diào)。

”每個工作環(huán)境都有其特定的風(fēng)格，我們的簡歷也需要依據(jù)其風(fēng)格而定奪。

三：抓住簡歷內(nèi)容的細節(jié)

簡歷 的內(nèi)容是整個簡歷中最重要的關(guān)鍵所在，其必須要精準、抓住重點，這樣才能夠給 HR 快速發(fā)掘其想要核心的機會。

我們最好將其提煉，把關(guān)鍵部分都標清楚、分門別類的排列整齊，這樣不僅美觀性強，還非常方便閱讀，給我們增加更多的工作可能性。

最重要的是一定要將自己所有可能用的到的經(jīng)驗、經(jīng)歷都寫進簡歷中。