久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試時(shí)如何談薪資？

　　應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試時(shí)都會(huì)碰到一個(gè)敏感問(wèn)題，那就是關(guān)于薪資的，很多應(yīng)屆畢業(yè)生都不知道該如何開(kāi)口談工資問(wèn)題，直接說(shuō)出薪資，又會(huì)讓別人感覺(jué)太功利，不問(wèn)，拿到手的工資又少，難以維持日常開(kāi)銷(xiāo)，那該如何機(jī)智的和面試官談?wù)撔劫Y問(wèn)題呢?

　　一、學(xué)會(huì)分析面試官的心理

　　很多時(shí)候面試官是直接詢問(wèn)你的期望工資是多少，主要是想了解你自己對(duì)自己價(jià)值的判斷是否正確，而每個(gè)崗位都有一個(gè)特定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)詢問(wèn)，就知道差距在哪里?差距大不大?

　　二、談?wù)撔劫Y時(shí)，要了解最容易走進(jìn)的誤區(qū)有哪些

　　1、直接避開(kāi)這個(gè)問(wèn)題，覺(jué)得不好意思

　　2、沒(méi)有提前做好準(zhǔn)備了解應(yīng)聘公司以及應(yīng)聘崗位的薪資待遇問(wèn)題，一上來(lái)就心口開(kāi)河，毫無(wú)可信度而言;

　　3、很多應(yīng)屆畢業(yè)生都不知道薪資結(jié)構(gòu)，面試時(shí)談的工作也只是稅前的，到時(shí)還會(huì)扣除五險(xiǎn)一金，工資高的話還需要繳納個(gè)人所得稅，其實(shí)到手后的工資并不是那么多;

　　4.對(duì)于工作是否需要經(jīng)常加班、加班是否有工資、試用期有無(wú)繳納五險(xiǎn)一金等問(wèn)題都可以在面試時(shí)提出來(lái)，不要不好意思開(kāi)口，這些因素都會(huì)影響你的收入;

　　三、如何應(yīng)對(duì)

　　1、首先要知道這個(gè)問(wèn)題是所有企業(yè)在面試時(shí)都會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，因此你需要提前在網(wǎng)上了解這個(gè)行業(yè)、這個(gè)崗位、這家公司大體情況，然后就可以知道薪資范圍，到時(shí)HR詢問(wèn)對(duì)你的時(shí)候，也有底氣回答;

　　2、如果實(shí)在沒(méi)有底，還是不知道怎么回答這個(gè)期望工資，你可以將問(wèn)題拋回給HR，說(shuō)你愿意接受貴公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)，反問(wèn)HR這個(gè)崗位的大概薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　3、很多應(yīng)屆畢業(yè)生只將重點(diǎn)放在具體的工資數(shù)字上，殊不知獎(jiǎng)金福利也是應(yīng)該重視的一個(gè)因素，例如：交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等。

這些在面試的時(shí)候也可以適當(dāng)?shù)淖稍兿?

　　看完以上內(nèi)容，是不是覺(jué)得在面試時(shí)跟HR談薪資不再是一件難以啟齒的問(wèn)題，很多時(shí)候，你不主動(dòng)，HR更不會(huì)主動(dòng)，再說(shuō)這是你第一份工作，很多企業(yè)都不會(huì)主動(dòng)給予你高工資，到時(shí)候工資拿到手才發(fā)現(xiàn)太少時(shí)就真的太晚了，并且公司短時(shí)間內(nèi)也不會(huì)給你加薪的。