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A:
1.簡歷
大多數(shù)時候面試官所提出來的問題都來自于你的簡歷。
這樣子也可以檢測出你這份簡歷的真實(shí)程度。
如果說你對于你所做的一些實(shí)習(xí),項(xiàng)目,產(chǎn)品不是很了解,并且不能很好的做出回答,那么最好還是不要寫在簡歷上,不然被問到的時候回答漏洞百出,就會使你整個人顯得很窘迫。
另外,下面是產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生的崗位要求,如果你現(xiàn)在要去求職這個崗位,你應(yīng)該如何發(fā)第一封郵件給HR,才能保證80%的概率能拿到面試機(jī)會?
?
我想90%的同學(xué)是:“把自己的簡歷發(fā)給HR唄,最多再加一個求職信。
”這樣做遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因?yàn)楂@得面試機(jī)會的最佳武器是你的作品。
所以,如果你在應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理崗時,能在發(fā)給HR的第一封郵件中,就附上你以往做過的市場調(diào)研報告、產(chǎn)品分析報告、產(chǎn)品需求文檔、項(xiàng)目規(guī)劃表,那離拿到Offer就不遠(yuǎn)了。
2.找出自己跟產(chǎn)品崗的關(guān)聯(lián)性。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生來說,要對自己的專業(yè)背景以及學(xué)過的課程仔細(xì)研究,努力去尋找跟產(chǎn)品有關(guān)聯(lián)的點(diǎn),凸顯出自己對產(chǎn)品的專業(yè)程度。
3.搞清楚自己為什么想成為一名產(chǎn)品經(jīng)理
這個問題被問到的概率太高了。
如果你僅僅只能回答:因?yàn)槲液芟矚g,因?yàn)槲矣X得我能夠做好這件事情,因?yàn)槲蚁胍酶叩墓べY等等。
這些可能對于面試官來說,只能看到你的真誠,但是看不到你的優(yōu)勢。
而公司的運(yùn)營需要的是有能力的人,而不是只有想法的人。
不要總想著靠情懷打動面試官,最好用真實(shí)的案例來敘述你為了成為一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理做過什么,你的優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里。
4.在自我介紹的時候能夠主導(dǎo)話語權(quán)
盡量在平時多聯(lián)系自我介紹的部分,通過一次一次找出自己的問題并且改正來提升自己的說話技巧,讓你能在正式面試的時候表現(xiàn)出自身的特點(diǎn)。
5.親身去體驗(yàn)產(chǎn)品
你想進(jìn)入這家公司,你首先要足夠了解他是做什么的。
他有什么優(yōu)勢有什么劣勢。
多去觀察他們之前做過的一些產(chǎn)品存在的細(xì)節(jié)問題。
分析兩個看似相同的產(chǎn)品有什么不同,哪個產(chǎn)品運(yùn)營活動做得更好,盡可能的闡述一些案例,語言風(fēng)趣,活動面試氛圍,讓面試官能夠欣賞你。
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